Reconocer el talento profesional femenino

Seis mujeres han sido las encargadas de poner voz y explicar sus historias profesionales en los premios eWoman, un acto que fue celebrado por primera vez por la nueva sede de EL PERIÓDICO.

“Las mujeres no pedimos más poder sobre los hombres, sino sobre nosotras mismas”, con estas palabras de la escritora Mary Wollstonecraft, Elisabet Carnicé, presentadora del evento, daba inicio a la gala de premios, unos galardones que organizan Prensa Ibérica con el impulso de CaixaBank, el patrocinio de PMP Prêt-À-Porter Casas y el Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat y con la colaboración de CIRH. 

La cita se celebró durante la mañana del pasado jueves, donde se congregaron mujeres del ámbito de la economía, el mundo empresarial o la ciencia. El objetivo de estos reconocimientos, que ya han recorrido numerosas ciudades de todo el territorio nacional, es el de impulsar el talento y el liderazgo femenino.

Hacia la excelencia

Esta era la primera vez que unos premios eWoman eran celebrados en Barcelona. Organizados por EL PERIÓDICO, tuvieron lugar en la recién estrenada sede del medio y Prensa Ibérica en la Gran Via de L’Hospitalet. Una sede que, la presentadora del evento, Elisabet Carnicé, ha definido como “abierta al mundo” y ha subrayado que, gracias a estos premios, se ha presentado como “el ágora del talento y la excelencia femenina”.

Además de la entrega de premios, el evento ha contado con las ponencias de seis mujeres pioneras en sus sectores que pudieron explicar a los asistentes su trayectoría laboral: la empresaria Marta Vidal, directora de la bodega Vallformosa; Carme Sabrí, economista y directora de Recursos Humanos de la dirección territorial de Barcelona de CaixaBank; Montse Pujol, arquitecta técnica y directora general de PMP Prêt-À-Porter Cases; la ingeniera Meritxell Gimeno, directora general de Draco Systems; Clara Lapiedra, fundadora y CEO de Aula Magna Business School, y la Doctora Aïda Pujol, embrióloga y directora de laboratorios de CIRH. De la misma forma, también intervinieron la alcaldesa de L’Hospitalet y presidenta de la Diputació de Barcelona, Núria Marín, y Gemma Martínez, Directora adjunta de EL PERIÓDICO.

La inauguración del acto ha corrido a cargo de la presidenta de la Diputació de Barcelona. La alcaldesa aplaudió la voluntad de Prensa Ibérica de reconocer el trabajo de las mujeres en los distintos sectores económicos y ha asegurado que es “un orgullo que se celebre en L’Hospitalet”. Asimismo, la alcaldesa de L’Hospitalet subrayaba la importancia de reconocer y visibilizar el talento femenino, algo “clave” en la sociedad en la que vivimos.

“Son impresionantes, gran espejo en el que otras pueden verse reflejadas”

— Núria Marín

No solo eso, Marín también puso en valor los diversos proyectos que desarrolla su Ajuntament para luchar contra la desigualdad en el mundo laboral y en la vida cotidiana de sus ciudadanos. El propósito de estas políticas es alcanzar “la plena igualdad real”. Con programas que se adaptan a la época en la que vivimos para intentar proteger y potenciar el progreso de las mujeres de L’Hospitalet. Estos planes de actuación van desde proyectos de mentoría académicos, hasta planes para reducir la brecha digital, pasando por estudios para detectar las relaciones tóxicas en la juventud y evitar que esta se normalice.

Abrir camino

“El comité ha tenido mucho trabajo”, reconocía para cerrar su intervención la alcaldesa de la ciudad que también ha querido dar la enhorabuena a las premiadas y desear suerte a todas las trabajadoras que había en la sala para que siguieran abriendo camino al resto de mujeres que vienen detrás. “Las invitadas son impresionantes y un gran espejo en el que otras mujeres pueden verse reflejadas”, zanjaba.

En su charla, la directora de la bodega Vallformosa quiso destacar tres puntos fundamentales en la receta de la participación femenina en el mundo empresarial y laboral. El primer punto que destacó fue la importancia de que “haya hombres inteligentes que crean que los equipos mixtos son mucho mejores”. Además, subrayó la importancia de que las mujeres no traten de mimetizarse con sus compañeros varones. “De esta forma perdemos lo que nosotras somos”, lamentaba la empresaria. Por último, también puso en valor la importancia de la flexibilidad laboral, causa fundamental por la que muchas mujeres deciden abandonar sus trabajos. La directora de la bodegassostuvo que “es muy importante hacer un mundo más fácil para todos y todas”.

“Es muy importante hacer un mundo más fácil para todos y todas”

— Marta Vidal

Después de Vidal llegó el turno de la directora de RRHH de la dirección de CaixaBank en Barcelona. Sabrí aplaudió la decisión de la entidad de “incrementar el número de mujeres directivas”. De hecho, señaló que “el porcentaje de directivas en CaixaBank ha crecido significativamente”. “Hemos superado los objetivos”, aseguró después de explicar que estas mujeres se han convertido en “referentes femeninos que te ayudan a crear tu propio estilo de liderazgo”. 

Para cerrar la primera parte del acto tomó la palabra Montse Pujol. Esta emprendedora de la construcción ha vivido en primera persona lo que es moverse en un mundo que tradicionalmente ha estado asignado al género masculino y ha querido darle la vuelta a la tortilla. “La parte de la construcción la tenemos un poco vetada”, reclama Pujol. Sin embargo, ha luchado para tener un equipo que está formado principalmente por mujeres que forman parte de cada uno de los procesos de creación de las construcciones de PMP Prêt-Á-Porter Casas. 

“El porcentaje de directivas en CaixaBank ha crecido significativamente”

— Carme Sabrí

“La integración de la mujer es muy difícil”

— Montse Pujol

Tras el receso, habló la fundadora y CEO de Draco Systems. Gimeno explicaba cómo toda su vida había ido contracorriente. ¡Hasta intentó ser astronauta! Finalmente se asentó con la creación de Draco Systems, una 'start-up' que lleva 15 años funcionando y busca hacer el 'hardware' más sencillo para todos. Aunque para poder convertirse en CEO de la empresa también tuvo que aprender y adaptarse a un puesto y a un trabajo que nunca había realizado.

Inconformismo

A Gimeno la siguió Clara Lapiedra, fundadora y CEO de Aula Magna Business School, la primera escuela de negocios 'on line' para mujeres empresarias que trabaja ya con personas de Europa, América Latina y los Estados Unidos. Ella se define como una persona que, en vez de decir “qué pena”, sino que dice “eso no puede ser”. “Soy inconformista por naturaleza”, afirma la empresaria, una condición que la ha hecho llevar a cabo proyectos a nivel profesional, pero también a nivel humano, como el proyecto Wompreneur para ayudar a mujeres emprendedoras.

La doctora Pujol decidió dedicarse al mundo de la reproducción asistida después de conocer la historia de la Doctora Anna Veiga que era embrióloga. Para conseguir convertirse en embriologa, la doctora tuvo que combinar sus estudios con los trabajos en la clínica de reproducción asistida. Hoy ayuda a mujeres a poder tener hijos formando parte de los distintos procesos desde la inseminación hasta el control de los embriones.

Para cerrar el acto, tomó la palabra Gemma Martínez, la directora adjunta de EL PERIODICO, todo un referente femenino en el mundo del periodismo. No quiso terminar el acto sin dar la bienvenida a la nueva casa de EL PERIÓDICO y el grupo Prensa Ibérica. Asimismo, la directora adjunta puso de manifiesto el compromiso de este medio de comunicación con el liderazgo femenino destacando que las dos directoras adjuntas son mujeres. “Nos encanta poder hablar de mujeres e intentamos darle una mirada femenina, es un tema que nos gusta mucho”, afirmó Martinez.

También recalcó que proyectos como eWoman son fundamentales para “difundir proyectos de éxitos de las mujeres” y para animarlas “a que se animen a ocupar puestos directivos”. Es por ello que Martinez sostuvo que el diario es una “herramienta fundamental” para poder darles voz.

La periodista quiso cerrar el acto con las palabras de Gloria Vanderbilt: “El éxito de una mujer debería ser conseguir el éxito de otra mujer”.