Criterios de valoración del Premio Equipara

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El talento no discrimina por género y este premio quiere distinguir por ello a aquellas personas o empresas que han destacado en el mundo empresarial por su aportación a la igualdad de género, la paridad en derechos y deberes y la conciliación laboral con la vida familiar. Este galardón es un refuerzo a las políticas de promoción de la igualdad de género y la paridad en el trabajo de hombres y mujeres en el ámbito social y empresarial de Catalunya. Pretende ser un premio ejemplificador y puede recaer tanto en empresas como en instituciones o personas individuales cuya trayectoria y legado destacan acredite los méritos que inspiran este apartado de los premios Empresa del Año.