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PLAN SERRA HÚNTER

Un programa internacional de la Generalitat impulsa la contratación de 75 profesores universitarios

Los 482 candidatos de la primera promoción pasarán el proceso de selección en otoño y empezarán en enero

La Administración y los centros docentes donde se incorporarán costearán los sueldos a partes iguales

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ANTONIO MADRIDEJOS / Barcelona

Lasuniversidades catalanasincorporarán durante el próximo curso a 75 profesores seleccionados con criterios de "excelencia internacional" gracias alprograma Serra Húnter, una iniciativa puesta en marcha por la Generalitat para atraer talento y mejorar la calidad de la enseñanza superior. LaSecretaria d'Universitats i Recerca, dependiente del Departament d'Economia, y las universidades de acogida se repartirán al 50% los costes de la contratación.

A la primera convocatoria se han presentado 482 candidatos, que suman en total 740 solicitudes, procedentes de 38 países del mundo, una circunstancia que "evidencia que es un proyecto atractivo e independiente", ha destacado Antoni Castellà, el secretario d'Universitats i Recerca.

El 65% de los aspirantes tienen su residencia actual en Catalunya, con independencia de su nacionalidad, mientras que el 9% viven en el resto de España y hay otro 26% que lo hacen en el resto del mundo. Como ha destacado el profesorEnrique García-Berro, director académico del programa Serra Húnter, muchos son españoles que residen actualmente en otros países y desean regresar. 

En total, está previsto que el programa incorpore a 500 nuevos profesores de aquí al año 2020. En el primer año (2014), los 75 profesores se incorporarán de la siguiente manera: 20 a la Universitat de Barcelona (UB), 18 a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), 8 a la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), 3 a la Universitat de Lleida (UdL), 5 a la Universitat de Girona (UdG) y 12 a la Universitat Rovira i Virgili (URV).

Atendiendo al número de jubilaciones que registre, pero no únicamente por este motivo, cada universidad puede decidir cuándo quiere hacer los fichajes subvencionados.

Proceso de selección e incorporación

El proceso de selección seguirá los parámetros que tanto éxito han tenido con el programaICREA, dedicado a la contratación de científicos de alto nivel. Así, se han constituido 65 comisiones de evaluación formadas por un presidente y cuatro vocales de reconocido prestigio internacional, de los cuales al menos dos serán forzosamente de fuera del sistema catalán (uno del resto de España y otro procedente del extranjero). Para poder acceder a una plaza, los candidatos deberán estar por encima de la media de producción científica del departamento en el que se integrarán, ha destacado Castellà.

La selección se realizará entre los próximos meses de octubre y diciembre. Está previsto que se incorporen a sus departamentos a principios del 2014.

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Castellà ha recordado que el programa es totalmente abierto y que no habrá ningún impedimento para la incorporación, por ejemplo, de los beneficiarios delprograma Ramón y Cajal."El comité es internacional y no habrá prioridades", ha asegurado.

Prácticamente todos los ganadores de las primeras 75 plazas se incorporarán a sus respectivas universidades con lacategoría de profesor agregado, aunque el sistema ofrece la posibilidad de mejorar las condiciones de sueldo si la universidad lo cree conveniente para atraer a determinados especialistas. El plus también sería sufragado a partes iguales por los centros y la Generalitat. "Debemos ofrecer algo interesante si queremos que vengan los mejores", ha resumido García-Berro.