Cuánto se cobra por accidente laboral por la mutua

Cuando una persona trabajadora está incapacitada temporalmente para trabajar debido a un accidente sufrido en su puesto de trabajo puede percibir un subsidio diario que cubra la pérdida de rentas a partir del cuarto día en el que esté de baja. La cuantía que corresponderá al trabajador será el 75% de su base reguladora desde el día siguiente al inicio de la baja, ampliable al 100% si así lo establece el convenio colectivo que regule su relación laboral.

Así puedes demostrar que tu baja se produce por accidente laboral

Sin embargo, cuando un accidente es resultado de la falta de medidas de seguridad o prevención de riesgos laborales en una empresa, el empresario debería asumir el pago de un plus económico, una mejora en lo que mensualmente recibiría el trabajador. También pueden existir indemnizaciones por responsabilidad criminal o civil por parte del empresario.

Duración de la baja

Volviendo a la incapacidad temporal, tendrá una duración de hasta 365 días en caso de que el accidentado no se recupere antes, siendo competencia exclusiva de la inspección médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social decidir sobre qué hacer con el paciente a partir del año. En caso de que se prevea una recuperación próxima, la baja se extenderá otros 180 días. En caso de que no haya una mejoría, el INSS podría iniciar un expediente de incapacidad permanente, por lo que el trabajador pasaría a convertirse en pensionista.

Antes de agotar esos plazos será el servicio público de salud o bien las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social las que extiendan los partes médicos de baja, así como las altas y bajas y la evaluación de la evolución de las causas que derivaron en la incapacidad temporal.