Para llenar la hucha de las pensiones

El recorte en la nómina que te quita hasta 430 euros

El 0,7% de las nóminas de los trabajadores por cuenta ajena sirve para financiar las pensiones, mientras que los autónomos contribuyen a este objetivo vía cotización

La esquilmada hucha de las pensiones empieza a recuperarse con las nuevas cotizaciones

La esquilmada hucha de las pensiones empieza a recuperarse con las nuevas cotizaciones

Pedro Sanjuán

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Desde el 1 de enero ha subido el porcentaje que se resta de las nóminas de los trabajadores para financiar el sistema de pensiones, el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), que también afecta a los autónomos vía cotizaciones. Este impuesto alcanza el 0,7% del salario bruto en 2024 y el Gobierno espera recaudar 3.702 millones de euros para el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, una parte de los alrededor de 22.000 millones de euros que estima que recaudará con este impuesto hasta 2032.

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional vino a sustituir el 1 de enero de 2023 al antiguo Factor de Sostenibilidad y es contingente y temporal. Su objetivo, volver a llenar la hucha de las pensiones mediante el reparto equilibrado entre generaciones del esfuerzo para financiar las pensiones.

Subida en años sucesivos

El porcentaje del MEI que se resta de las nóminas de los trabajadores irá aumentando año tras año y en 2024 el 0,58% lo paga la empresa y el 0,12% restante, el empleado, cuando nos referimos a trabajadores por cuenta ajena. Al llegar a 2030 el porcentaje del MEI se estabilizará hasta el año 2050. Durante esos 20 años variará el porcentaje que empresa y trabajador aportarán al impuesto: establecido en el 1,2% de la nómina, un 0,6% de esa cantidad la cubrirá el empleador y el otro 0,6%, el trabajador.

Como suele suceder, el esfuerzo económico a aportar por los trabajadores de su nómina será proporcional al nivel de renta salarial. Según la división por deciles que ofrece Estadística, la aportación prevista para cada trabajador para el conjunto de todo el año oscilaría entre los 48 y 428 euros. Si tenemos en cuenta que el sueldo medio registrado en el INE está en los 2.087 euros brutos, la aportación media de cada empleado sería de 15 euros mensuales y 175 euros al año.