Los primeros interinos cesados tras no superar las 'macro oposiciones' de la Generalitat recibirán 11.000 euros

Los primeros 475 interinos que han sido cesados esta semana tras no superar los procesos extraordinarios de estabilización convocados por la Generalitat abandonarán la administración con una compensación media de 11.157 euros. Esta es una estimación media que puede oscilar dependiendo de la antigüedad total o la categoría profesional. El baremo son 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades, según marca la 'ley Iceta'.

La Generalitat de Catalunya tiene presupuestado que deberá abonar 7,3 millones de euros en compensaciones a los primeros 475 interinos que no han superado los procesos de estabilización que llevan año y medio en marcha, según ha explicado este martes la secretaria de Administració i Funció Pública, Alicia Corral, en un encuentro con periodistas. Ese presupuesto en indemnizaciones -el término técnico es 'compensaciones'- irá a más una vez el Govern cierre los procesos de estabilización entre el personal docente y sanitario, los más numerosos dentro del sector público catalán.

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Las pruebas sobre las que da cuenta ahora la Generalitat derivan de la conocida como 'ley Iceta' -su negociador fue el ex líder del PSC, Miquel Iceta-. Esta fue una ley promulgada para dar cumplimiento a las reiteradas reprimendas que le cayeron desde Europa. La administración española estaba abusando de manera sistemática de los interinos y debía ponerle remedio. La solución que pactó el Gobierno con los sindicatos fue poner en marcha un proceso de estabilización extraordinaria para convertir en fijos a aquellos que llevaban años como eventuales. Y a los que se quedaran fuera, indemnizarlos.

Más del 90% del personal que está participando en los concursos y oposiciones para consolidar la plaza que lleva años ocupando de manera temporal se está quedando, tal como ya avanzó este medio. El alto porcentaje da fe de las garantías para los interinos con las que fue diseñado el proceso y aleja las sombras que inicialmente sobrevolaron sobre el mismo, augurando un 'ere masivo' en la Administración. No será así y pocos eventuales dejarán la administración. Ganan así los interinos y se ahorra una gran cantidad de dinero la Generalitat.

Todas las administraciones de España, tanto autonomías, municipios y el propio Estado, están llevando a cabo procesos análogos a los de la Generalitat. Esta es la primera en finiquitar sus 'macro oposiciones' entre el personal técnico, lo que ha permitido rebajar la tasa de temporalidad a mínimos históricos. Si antes de iniciar el proceso el 24% del personal de los departamentos era eventual, hoy dicha proporción es del 9%, según la conselleria de Presidència. Y la previsión es rebajar todavía más dicho porcentaje, hasta el 5%, una vez culimnen las oposiciones ordinarias convocadas este año.

12.000 estabilizados en los Departaments

Un total de 12.200 personas han consolidado una plaza como técnicos en los departamentos de la Generalitat, la mayoría vía concurso de méritos -lo que no exige pasar por un examen- y una minoría a través de un concurso oposición -que sí implica examen-. De estos, el 98% ya tenía experiencia previa como interino en la Administración, según los datos ofrecidos por el departamento dirigido por la vicepresidenta Laura Vilagrà.

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La gran mayoría de personal que aguardaba desde hace tiempo para poder consolidar su plaza lo hará, pero habrá una minoría que no. Concretamente la Generalitat tiene contabilizados un total de 1.101 personas, que ya han sido cesados esta semana dado que entraban sus sustitutos que sí habían obtenido plaza. De esos 1.101 cesados, 400 directamente no tienen derecho a compensación porque no se presentaron a las pruebas. Y este era un requisito indispensable para poder cobrar. Luego otros 226 interinos llevan menos de tres años en el mismo puesto dentro de la Generalitat y por ello tampoco tienen derecho a indemnización.

Quedan los 475 restantes que sí se llevarán dinero tras el cese. Para ello la Generalitat destinará alrededor de 5,3 millones de euros entre todos, ya que luego deberá sumar otros dos millones en cotizaciones a la Seguridad Social. Lo que deja un tique medio de 11.157 euros por interino, si bien desde la conselleria de Presidència precisan que en cada caso el importe final puede variar sustancialmente.

Fuentes sindicales consultadas explican que la mayoría de cesados con derecho a indemnización provienen del cuerpo de auxiliares, lo que equivale a un C2. Y que la mayoría de los que no consolidaron plaza no superan los cinco años de antigüedad. Según las tablas retributivas de la Generalitat, un C2 cobra entre 20.111 y 28.888 euros brutos al año. Lo que traza una horquilla, para un cómputo de cinco mensualidades, de entre 7.182 y 10.317 euros; que se acercaría a ese tique medio cuantificado por la Generalitat. Los 475 cesados con derecho a compensación cobrarán la misma el próximo mes de marzo.