Acuerdo PSOE-Sumar: del salario mínimo al despido

El acuerdo para un gobierno de coalición alcanzado por el PSOE y Sumar apuesta por seguir con el diálogo social como "herramienta fundamental en el ámbito laboral". Una de las medidas previstas es el aumento del salario mínimo (SMI) el marco del diálogo social. Tanto el PSOE como Sumar defiende seguir aumentando esta remuneración de referencia de la que se benefician unos dos millones de trabajadores para que no pierda poder adquisitivo. El objetivo es que el SMI siga "creciendo a lo largo de la legislatura para asegurar su poder adquisitivo, garantizándose en el Estatuto de los Trabajadores que aumentará acompasado al 60% del salario medio. 

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Además de la reducción de la jornada laboral semanal hasta los 37,5 horas sin reducción salarial, el pacto recoge el compromiso de "establecer garantías para las personas trabajadoras frente al despido, dando cumplimiento a la Carta Social Europea y reforzando la causalidad en los supuestos de extinción de la relación laboral".

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También está previsto extender el permiso de paternidad y maternidad hasta las 20 semanas, "incorporando mayor flexibilidad con el trabajo a tiempo parcial desde la semana 16" y avanzar en la implantación de "permisos retribuidos para los cuidados de acuerdo con la Directiva 2019/1158 del Parlamento Europeo, con el objetivo de remunerar al menos 4 semanas por hijo/a del recientemente creado permiso parental de cuidados, a partir de agosto de 2024, sin perjuicio de las mejoras que puedan adoptarse en el marco de la

A su vez aseguran que apoyarán la aplicación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) "para que los salarios ganen poder adquisitivo tomando en cuenta la evolución de la productividad y de los resultados de las empresas, utilizando la información del Observatorio de los Márgenes de Beneficio de las empresas (OMB), poniendo a disposición de las mesas negociadoras de los diferentes sectores información detallada".

Otros compromisos consisten en culminar la reforma del Estatuto de los Trabajadores, "que articule una red básica de derechos para todos aquellos que prestan actividades profesionales, desde los autónomos hasta los cooperativistas, y un desarrollo del trabajo por cuenta ajena que incorpore expresamente la transición digital, incluido el gobierno de los algoritmos, y la transición verde, a través de fórmulas de negociación colectiva que garanticen la sostenibilidad.

Pacto de rentas

El acuerdo también recoge el compromiso de impulsar "la firma de un gran pacto de rentas por la estabilidad de precios que garantice la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y que tiendan a la convergencia con los países de nuestro entorno".

Además del estatuto del becario, que quedó pendiente por el final de la pasada legislatura, se prevé un plan de choque frente al paro de larga duración, atendiendo especialmente a los mayores de 45 años, así como una nueva regulación de la jubilación parcial y del contrato de relevo que garantice la calidad en el empleo de los relevistas y que tenga en cuenta la mayor penosidad del desarrollo de ciertas actividades (en muchos casos, fuertemente feminizadas) a partir de cierta edad, especialmente de la industria manufacturera.

El acuerdo asimismo prevé as mejoras en protección social y prestaciones de los autónomos y "reglas de representatividad empresarial, especialmente las relativas a la mayor representatividad de las pymes en el ámbito del diálogo social, la negociación colectiva y la participación institucional". Este es un punto ampliamente demandado por la patronal catalana Pimec. Asimismo, "se actualizará la representatividad del colectivo de autónomos "mediante un sistema basado en principios democráticos".