El auge tecnológico de BCN agrava el problema de la falta de trabajadores: por cada oferta ya hay solo 12 candidatos

El problema es global, y, por lo menos en Barcelona, va cada vez a peor: el crecimiento imparable del sector tecnológico en los últimos cinco años ha duplicado las ofertas de trabajo, pero también ha puesto en evidencia que la maquinaria de producción o captación de profesionales para suplirlas no puede funcionar tan rápido. Según el informe anual que publica al respecto la Mobile World Capital, el Digital Talent Overview, si en 2018 por cada vacante de este estilo en Barcelona se podía contar con unos 17 profesionales (una ratio que se acercó a los 20 el año de la pandemia), en 2022 ya son solo 12.

"Pese a las buenas cifras de generación y atracción de talento, la aceleración en la demanda hace aumentar la escasez de profesionales TIC", reconoce la fundación en su informe. De acuerdo con estos datos, en 2022 hay 100.920 profesionales trabajando en el sector digital, una cifra casi un 8% mayor a la del año previo, y un 20% más alta que en 2020. Al mismo tiempo, sin embargo, las ofertas de trabajo se han incrementado un 35% respecto al año pasado y se han prácticamente duplicado en los últimos dos.

Tal como destaca esta organización, una de cada cuatro ofertas de trabajo que hay ya en la capital catalana son para desempeñar puestos relacionados con la tecnología digital. Hace un lustro, apenas eran una de cada diez.

Hay que tener en cuenta, que en este periodo el número de centros de desarrollo o innovación de multinacionales extranjeras vinculados con la tecnología ha pasado de 43 a 90, y a estas alturas, ya se acerca peligrosamente al centenar. De hecho, siete de las diez organizaciones que más trabajadores tecnológicos demandan son de capital extranjero. El ranking lo conforman, por este orden: NTT Data, Seidor, Zurich, Adevinta, HP, Accenture, Glovo, Capgemini, el Barcelona Supercomputing Center y Amazon.

"Es muy importante que el BSC ocupe la novena posición en demanda de sitios de trabajo digitales: el ecosistema catalán de centros de investigación es muy potente", ha destacado el presidente de la Mobile World Capital, Francesc Fajula, quien ha reconocido igualmente el problema de la brecha entre la oferta y la demanda, recordando, eso sí, que se trata de un problema global.

Inteligencia artificial al alza

Pero en términos de atracción de profesionales de fuera, Barcelona no está nada mal posicionada. Sin ir más lejos, la mitad de los trabajadores que se incorporaron en 2022 al sector tecnológico de la ciudad venían de más allá de sus fronteras. "Barcelona tiene una gran capacidad para atraer talento, es la segunda razón por la que las multinacionales extranjeras deciden instalarse aquí", ha asegurado Fajula. Según los datos presentados este martes, un 11,5% de estos profesionales vinieron de Londres, otro 10,9% de Madrid, y, en mucha menor medida, de Buenos Aires, Valencia, Sao Paulo, México, París o Sevilla.

A modo de referencia, las áreas que más empleados concentran dentro de este sector son el desarrollo web, la experiencia de usuario en internet y la consultoría de CRM/ERP (programas orientados a la gestión del día a día de un negocio o una empresa). En cambio, los trabajos que más manos echan en falta son la ciberseguridad (ni 3 profesionales por oferta) y la tecnología 'cloud' (menos de 8). De todos modos, las ofertas de empleo que más han crecido en el último año son las relacionadas con la inteligencia artificial (IA), que se triplican, y la impresión 3D.

En línea con esto, los perfiles especializados en ciberseguridad, API e inteligencia artificial, son los más bien remunerados. Si el sueldo medio del profesional digital en Barcelona se sitúa, en 2022, en los 46.940 euros (un 12,6% más que en 2021), para los expertos en IA se acerca a los 49.000 euros; escala hasta los 53.800 euros en el caso de los especialistas en conectividad entre sistemas informáticos y se dispara hasta los 56.000 euros en el terreno de la seguridad informática.