Bancos
El Sabadell refuerza su red con 115 contrataciones
El objetivo es fichar a jóvenes de menos de 30 años para que se conviertan en directores de negocio en crecimiento
Archivo - Fachada de la sede del Banco Sabadell en la Avenida Diagonal de Barcelona, a 11 de enero de 2022, en Barcelona, Cataluña (España). / David Zorrakino - Europa Press - Archivo
Por qué confiar en El Periódico Banc Sabadell reforzará su red de oficinas mediante la contratación de 115 personas en Catalunya, Comunitat Valenciana, Baleares y Murcia. La iniciativa forma parte de la segunda edición de su programa de captación de talento joven, 'Banking Sales Programme'. El objetivo es incorporar a estas personas como directores o directoras de negocio en crecimiento a partir del 1 de abril.
La estrategia del banco con estos fichajes pasa por captar nuevos clientes y crecer en negocio. A diferencia de la edición anterior, las nuevas incorporaciones no solo estarán destinadas a servicios centrales o serán especialistas en empresas, sino que se reforzarán las oficinas de la entidad.
El director de Red de Banc Sabadell, Jaime Matas, destaca que el objetivo es "crear cantera en el negocio" con talento joven, que estará especializado en captar y gestionar negocios de valor. Por su parte, Emiliano Álvarez, director de Organización y Recursos Empresas y Red subraya que con esta iniciativa "el talento joven tiene una oportunidad única para incorporarse a la red del banco y desarrollarse profesionalmente". El 'Banking Sales Programme' es un programa dirigido principalmente a jóvenes menores de 30 años, que incluye un plan de formación y de acompañamiento continuo por parte de un tutor/a durante el primer año.
Después de este primer año de aprendizaje intensivo, los jóvenes podrán seguir desarrollando su carrera profesional en distintas posiciones de de la red de oficinas. El programa de desarrollo finalizará en diciembre de 2024 y, a partir de aquí, los seleccionados desarrollarán un plan de carrera profesional gestionando clientes en Banco Sabadell. Se incorporarán en una posición de director/a de negocios de crecimiento dentro del ámbito comercial. El perfil de los candidatos responde a jóvenes con habilidad comercial y recién graduados universitarios en Administración y dirección de Empresas (ADE), Economía, Márketing y/o ventas o similares. No se excluye a profesionales que cuenten con formación secundaria.
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