Convocada por CGT
Huelga de Renfe de este lunes, 7 de noviembre: trenes afectados, horarios y servicios mínimos
El sindicato mantiene también la convocatoria para el viernes, 11 de noviembre
Renfe llega a un acuerdo con los sindicatos y eleva un 3,5% los salarios en 2022
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Este lunes, 7 de noviembre, es el primero de los dos días en que el sindicato SFF-CGT ha convocado huelga en Renfe, a pesar del acuerdo del nuevo convenio colectivo sucrito el viernes entre la empresa y los sindicatos Semaf, CCOO y UGT. El otro día con paros convocados de esta semana es el viernes, 11 de noviembre. CGT reclama una subida salarial acorde a la inflación y una jornada de 35 horas.
La huelga en Renfe comenzó la pasada medianoche y durará hasta las 23 horas. El Ministerio de Transporte ha impuesto servicios mínimos del 75% en los trenes de Cercanías en hora punta y el 50% en el resto del día. En los trenes de Media Distancia y Avant se establece el 65% de los servicios habituales, mientras que en los de Alta Velocidad y Larga Distancia, el servicio será del 72%. En cuanto a los trenes de mercancías, el tráfico se reduce al 25%.
Los servicios mínimos de Renfe incluyen todos los trenes de Media Distancia y AVE, Avlo, Alvia, Euromed e Intercity que sí circularán ese día en su horario habitual.
Para los viajeros de AVE/Larga Distancia y Media Distancia afectados se les ofrecerá, siempre que sea posible, viajar en otro tren en el horario más aproximado al adquirido. Si no desean realizar viaje, podrán anular o cambiar para otra fecha su billete sin ningún coste. Las operaciones de anulación o cambio se pueden realizar en todos los canales de venta de Renfe.
Las reivindicaciones de CGT
Con la convocatoria de huelga, a la que están llamados 14.000 trabajadores, la CGT reclama una subida salarial lineal que sea garante del IPC real y un aumento del personal a contratar en 2023 para "convertir los contratos temporales en contratación indefinida". Además, piden una normativa de movilidad "transparente y justa"; la eliminación de las categorías de ingreso que generan "una doble escala salarial"; o la implantación de la jornada de 35 horas en cómputo semanal. A esto se suman medidas para posibilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.
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