La Diputació de Barcelona centralizará la estabilización de 1.000 interinos en municipios pequeños

Las administraciones públicas de toda España, desde pequeños ayuntamientos hasta grandes servicios autonómicos, están inmersos en el mayor proceso de estabilización de interinos de la historia de España. Centenares de miles de plazas públicas ocupadas hasta ahora por eventuales serán asignadas a personal fijo en los próximos meses, con el fin de dar cumplimiento a la nueva ley de estabilización del empleo en la función pública aprobada el año pasado por el Gobierno. Solo la Generalitat tiene que consolidar a 46.828 eventuales.

Para gigantes administrativos como el Institut Català de la Salut (ICS) o el Ayuntamiento de Barcelona la gestión de los procesos de selección está siendo laboriosa, por la cantidad de plazas y la falta de precedentes. Pero para pequeños municipios, falto de músculo, la tarea promete ser todavía más complicada. Ante eso, la Diputació de Barcelona ha dado luz verde este jueves a un programa pionero para centralizar directamente desde sus despachos la estabilización de interinos en municipios de menos de 20.000 habitantes. 

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Según previsiones de la institución presidida por Núria Marín, la iniciativa dará cobertura a unos 100 ayuntamientos y permitirá consolidar unas 1.000 plazas hoy ocupadas por eventuales. Los trámites empezarán de forma inmediata, ya que antes de diciembre tienen que estar, por ley, publicadas las convocatorias de los concursos de méritos y de los concursos oposición, para que entre el 2023 y el 2024 los candidatos se examinen y los seleccionados queden asignados a su plaza. 

Desde la Diputació ya centralizan tareas como la gestión de nóminas, las ofertas ordinarias de ocupación o la negociación colectiva para actualizar sueldos, entre otros. Y ahora van un paso más allá y asumirá prácticamente la integridad del proceso de estabilización de los interinos, en aquellos municipios que voluntariamente firmen con ellos convenios de colaboración. Desde la convocatoria de las bases, hasta la selección de los tribunales, la resolución de las pruebas y la gestión de posibles impugnaciones. Únicamente queda de la mano de los alcaldes firmar los nombramientos. Según fuentes de la Diputació, son la primera institución provincial en toda España que pone en marcha un programa de estas características.

"Como alcalde y diputado soy plenamente consciente de las dificultades materiales de muchos municipios para la gestión de los procesos selectivos del mundo local, y más aún en los procesos de estabilización. Es por eso que estamos impulsando esta línea para liberar a muchos municipios de una gestión material interna pesada, y técnicamente muy compleja, cuando en muchos casos no disponen ni de los técnicos ni del tiempo necesario para abordarlo con garantías", explica el presidente delegado del Àrea d’Innovació, Governs Locals i Cohesió Territorial de la Diputació de Barcelona, Marc Verdaguer.

Central permanente de selección

Empezarán con la gestión de los procesos de 100 municipios, que ya se adhirieron en verano-, con previsión de poder llegar a escalar la cobertura hasta escalar 270 municipios, de los 311 municipios que hay en la provincia de Barcelona. Desde la Diputació no cierran la puerta a que ayuntamientos de más de 20.000 habitantes se dirijan a ellos en busca de asesoramiento en esta materia, aunque en dichos casos se limitarían a informar y no asumirían la gestión. Para gestionar todo el programa dispondrán de un equipo fijo de cinco técnicos, además de los jueces seleccionados para cada proceso, que dependerán del perfil de cada plaza ofertada.

La idea de la Diputación es que el servicio aprobado este jueves no se limite a gestionar los procesos extraordinarios de estabilización, sino que se consolide una vez superados estos y quede como una central permanente de selección de personal para toda la red de pequeños ayuntamientos de la provincia. Por ejemplo, para mancomunar bolsas de interinos y que si falta un informático, un arquitecto o un jardinero en un pueblo, la Diputació llame alguno de los candidatos apuntados para ofrecerles esa vacante.  

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