15 millones de euros
Sixt paga un bono especial a la plantilla por la inflación
Pagará 1.700 euros extras a cada empleado tras incrementar el 60% los ingresos en el primer semestre
Eduardo López Alonso
Periodista.
Trabajo en El Periódico de Catalunya desde 1992, la mayor parte de ese tiempo en la sección de Economía. Ahora, en la sección Panorama que agrupa a Economía, Política e Internacional. Antes estuve en el diario ABC (Economía), Televisión Española (Economía), Grupo Recoletos (gratuitos locales) y en el ámbito de las televisiones locales (realizador). Licenciado en periodismo, diplomado en publicidad, máster de Información de Económica por la UAB y el Col·legi de Periodistas de Catalunya, cursé el doctorado de Económicas en la Universitat de Barcelona, pendiente de tesis doctoral ('Gestión de medios de comunicación en tiempos de crisis'). Autor del libro 'Las prejubilaciones del menosprecio'.
La compañía de alquiler de automóviles Sixt ha anunciado que pagará un bonus especial entre la plantilla como mecanismo de ayuda para hacer frente la inflación. En concreto repartirá 15 millones de euros entre todos sus empleados. Tras el semestre más fuerte en términos de ingresos en la historia de Sixt, con un aumento de casi el 60% con respecto al año anterior, la compañía pagará un bonus de 1.700 euros a cada uno de sus 8.000 empleados. Ya en los meses de junio y octubre del 2021 el grupo pagó un bonus especial por el gran esfuerzo de su equipo humano durante la pandemia.
La medida anunciada por Alexander Sixt, co-consejero delegado de la compañía, responde a la situación de alza de precios y se configura como una alternativa a la consolidación de subidas de salarios en el marco de la negociación colectiva. Además, la perspectiva es que hasta final de año Sixt amplíe el equipo con más de 1.000 nuevos empleados.
Esta decisión ha sido tomada tras una ronda de visitas que ha realizado el consejo directivo de la compañía a diferentes sedes de la firma en el mundo. La firma ha abierto 70 nuevas oficinas, aumentado la flota en un 25% con respecto a 2021 e invertido en tecnología, pero considera que es importante mantener el buen clima laboral. Según los últimos datos, el pasado mes de junio la inflación alcanzó el 8,5% en los países europeos, la más alta de los últimos 40 años, lo que está suponiendo una subida desorbitada en los precios de la energía y los alimentos. Esta inflación puede erosionar la buena predisposición de la plantilla para el trabajo. "Somos muy conscientes de la presión añadida que sienten nuestros empleados debido a la inflación y la subida del coste de la energía. En este año tan satisfactorio para Sixt, sólo se nos ocurre una medida como ésta, para que también se le retorne al empleado una parte y ayude a aliviar esa presión", opinó Alexander Sixt en un comunicado.
Sixt tiene sede en Pullach, cerca de Múnich, y centra su actividad en el alquiler de vehículos. Los productos se pueden reservar a través de una única aplicación y está́ presente en más de 100 países de todo el mundo. En 2021 alcanzó un volumen de negocio de 2.280 millones de euros y un beneficio consolidado antes de impuestos de 442,2 millones de euros, a pesar de la pandemia de covid en 2020. Cotiza en la bolsa de Fráncfort desde 1986.
- Hacienda te devuelve 300 euros si tienes un hijo menor de 25 años y 900 si tienes dos: así tienes que ponerlo en la declaración de la renta
- Muere Itxaso Mardones, reportera de Gloria Serra en 'Equipo de investigación', a los 45 años
- Adiós a los cajones de la cocina: la solución con perchas que puedes colocar en cualquier parte
- Pedro Sánchez se plantea renunciar como presidente del Gobierno tras la investigación a su mujer
- El CIS publica una encuesta sobre las elecciones en Catalunya a pocas horas del comienzo de la campaña
- Tiempo de Catalunya, hoy, viernes 26 de abril: empieza un esperanzador episodio de lluvias
- El CEO publica la primera encuesta de la campaña de las elecciones en Catalunya
- Buenas noticias para los jubilados: la paga extra de verano viene con sorpresa