La CEOE aleja una reforma laboral pactada: "Nos tenemos que empezar a acostumbrar a llegar a desacuerdos"

La CEOE ha alejado unos metros más la posibilidad de que acaben firmando la reforma laboral que les plantea la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. "No tenemos la obligación de decir que sí a algo que no es bueno para este país. [...] Nos tenemos que empezar a acostumbrar a llegar a acuerdos y a desacuerdos", ha declarado este martes el presidente de la patronal, Antonio Garamendi; en un desayuno informativo de Europa Press. El líder empresarial también ha manifestado la preocupación de las empresas por la actual quinta ola y la posibilidad de que esta lastre el crecimiento económico vinculado a la campaña de verano.

Si la semana pasada la CEOE cargaba duramente contra la reforma laboral de Díaz mediante un comunicado, este martes Garamendi ha reblado ese clavo, allanando el terreno para un desencuentro pactado. "La gente está más preocupada por este tema que por la llegada de los fondos europeos", ha declarado, en relación a las empresas. Las negociaciones en las mesas de diálogo social entre Gobierno, patronal y sindicatos continúan, aunque sin avances y con la fecha límite del 31 de diciembre cada vez más cerca. Pues la vicepresidenta segunda ha reiterado que dicha reforma será aprobada, con o sin acuerdo, antes de acabar el año. "No se puede reconducir la situación, tal como está no", ha insistido Garamendi este martes.

"Nosotros contemplamos un acuerdo a tres bandas y lo que necesita el país es un acuerdo a tres bandas", le ha replicado el secretario general de UGT, Pepe Álvarez a CEOE; en el mismo acto. "Está siendo una negociación bastante compleja, como ya preveíamos. Nuestra exigencia es que vayamos apurando los plazos para que antes de que se cierre el año, el Estatuto de los Trabajadores tiene que sufrir un importante revolcón que se lleve por delante los aspectos de la reforma laboral del 2012 que siguen lastrando la creación de empleo y la mejora de los salarios", ha dicho, por su parte, el líder de CCOO, Unai Sordo.

Pensiones: "Tiene que haber un factor de sostenibilidad"

Otras dos carpetas que la patronal tiene sobre las mesas del diálogo social son la subida pendiente del salario mínimo interprofesional y las pensiones. Sobre la primera no hay negociación activa, aunque los sindicatos han vuelto a convocar concentraciones en las principales ciudades del país para este miércoles. Piden que se suba antes de acabar el año este suelo salarial que actualmente está en 950 euros; lo contrario que opina la CEOE. "No es el momento", según ha afirmado Garamendi.

Y sobre la reforma de las pensiones y los temas pendientes que quedan de cara al segundo bloque de reformas, Garamendi ha remarcado la necesidad de introducir fórmulas para reducir el gasto público. "Me da igual como lo llamen, [...] tiene que haber un factor de sostenibilidad", ha declarado. La CEOE ya se posicionó en contra de subir directamente las pensiones según lo que aumentara el IPC, pues consideran que ello va en detrimento de la viabilidad del sistema público, sino se introducen contrapesos para reducir el gasto. "Nosotros lo hubiéramos matizado", ha afirmado Garamendi sobre este punto, cerrado ya en el primer bloque de reformas y pendiente de ser aprobado en el Congreso.