relaciones laborales

El Gobierno y los sindicatos cierran la nueva regulación del teletrabajo en la Administración

Función Pública rubrica con las centrales un acuerdo marco que garantiza la atención presencial al ciudadano y que cada departamento deberá desplegar según sus particularidades

Una profesora de educación infantil prepara los contenidos para su próxima clase a distancia.

Una profesora de educación infantil prepara los contenidos para su próxima clase a distancia. / Enric Fontcuberta (EFE)

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Gabriel Ubieto
Gabriel Ubieto

Redactor

Especialista en Mercado laboral, empresas, pensiones y las diferentes derivadas del mundo del trabajo

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El Ministerio de Política Territorial y Función Pública y los sindicatos han firmado este lunes un acuerdo para una nueva regulación del teletrabajo en la Administración. Las partes han rubricado un acuerdo marco para ordenar el trabajo a distancia para todos los empleados públicos y a partir de este deberán ser los diferentes departamentos los que desplieguen los detalles sobre sus plantillas. Este nuevo acuerdo, que afectará a 2,5 millones de trabajadores públicos, deja cuestiones como las compensaciones salariales, el número concreto de días u horas teletrabajables o el inventario de medios necesarios a la negociación en cada institución.

La jornada de este lunes es clave para el futuro del teletrabajo en España. Además del acuerdo marco, ya anunciado, en la función pública, el Gobierno, la patronal y los sindicatos celebran una reunión decisiva para cerrar un acuerdo para el sector privado. El que ya está cerrado es el acuerdo de la función pública, sobre el que la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, ha informado este lunes tras la firma del acuerdo que será aprobado en el Consejo de Ministros del próximo martes 29 de septiembre

El equipo de la ministra Darias ha cerrado el pacto con las centrales más representativas de la función pública (CCOO, UGT y CSIF). El texto del acuerdo establece que el teletrabajo en la Administración no será de carácter "absoluto", con el objetivo de garantizar el servicio público al ciudadano, y deberá ser "expresamente" autorizado por la dirección y evaluarse en cada puesto su adaptabilidad a esta nueva modalidad de trabajo. Será cada departamento el que negocie su implementación, pero este acuerdo marco garantiza que todos los medios necesarios para la actividad los tendrá que asumir la Administración. 

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Despliegue descentralizado

¿Cuántos días a la semana podrán teletrabajar los empleados públicos? "Será en cada ámbito y en la normativa reguladora que a tal efecto se dicte por cada Administración competente donde se determine el porcentaje de la prestación de servicios que puede desarrollarse por esta nueva modalidad"; reza el texto del acuerdo. Existen ya varios antecedentes de acuerdos de trabajo a distancia en la función pública española. En la Administración General del Estado (AGE), por ejemplo, se cerró el pasado julio un pacto para habilitar la jornada a distancia entre uno y cuatro días a la semana. En Catalunya, la Generalitat cerró en febrero un acuerdo pionero que permitía hasta dos días de teletrabajo para 40.000 empleados públicos.