09 ago 2020

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Iniciativa pionera

Mercadona implanta la jornada laboral de cinco días en sus supermercados

Todos los trabajadores de las tiendas dispondrán de ocho fines de semana largos al año compuestos por sábado, domingo y lunes

El Periódico

Cajeros protegidos por mamparas en un supermercado Mercadona de València, el 24 de marzo.

Cajeros protegidos por mamparas en un supermercado Mercadona de València, el 24 de marzo. / MIGUEL LORENZO

Mercadona implantará la jornada laboral 5+2 en todas sus tiendas a partir del próximo 3 de agosto. La medida, que se incorpora tras haber realizado una prueba de horarios en 31 supermercados, permitirá a todo el personal de tienda trabajar 5 días a la semana y disfrutar de 2 días de descanso. Además, introduce una iniciativa pionera en el sector, ya que todos los trabajadores de los supermercados de Mercadona dispondrán de 8 fines de semana largos al año (sábado, domingo y lunes).

Mercadona siempre ha reivindicado que las condiciones laborales de sus empleados están por encima de la media del sector, tanto en ingresos como en beneficios sociales. El salario mínimo en Mercadona España es aproximadamente un 15% superior al salario mínimo interprofesional  (SMI). En concreto, 1.038 euros netos/mes en 12 mensualidades en el 2019, en el primer año de antigüedad. Y se incrementa el 11% cada año hasta el cuarto, cuando ese salario es aproximadamente un 50% superior al SMI (pagas extra incluidas). A partir del cuarto año de antigüedad, en vez de una paga extraordinaria anual, el empleado cobra dos extras anuales que son equivalentes cada una de ellas a un salario mensual. 

La compañía que preside Juan Roig ha firmado el acuerdo del calendario laboral con el comité intercentros de empresa, formado por la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), en el marco del Observatorio del Convenio Colectivo que la representación social y la empresa crearon en el 2019 para impulsar medidas de este tipo, han anunciado en un comunicado conjunto.

Medidas de conciliación

Mercadona quiere reforzar con este acuerdo su "compromiso con el empleo estable y de calidad" y con la puesta en marcha de "medidas pioneras de conciliación laboral y familiar", que la compañía lleva a cabo desde hace más de 25 años, cuando decidió iniciar el proceso de convertir en fijos a toda la plantilla.

La medida es fruto del compromiso de la empresa con la creación de valor para su plantilla, así como de la labor de impulso realizada desde el Observatorio, cuyo "diálogo fluido" permite estudiar e implementar propuestas como las hoy acordadas entre Mercadona y los sindicatos, resalta la nota.

La secretaria sectorial de comercio de la FeSMC de UGT, Ana Micó, ha valorado la "modificación sustancial" de las condiciones de trabajo que ahora se rubrican como un "referente en el sector de comercio y en concreto en el sector supermercados".

Aplauso sindical

A partir del 3 de agosto, los trabajadores de Mercadona podrán disfrutar de 2 días de descanso semanales y de 8 fines de semana compuestos por sábado, domingo y lunes. "Es la materialización de un compromiso que UGT mantenía con los empleados y para el que ha trabajado de manera intensa y exhaustiva durante un año y medio", ha subrayado.

También la responsable estatal de Comercio de la Federación de Servicios de CCOO, Ángeles Rodríguez, ha resaltado que este acuerdo supone un "hito para el sector de supermercados en España". La plantilla de Mercadona, ha apuntado, va a ser "la primera del sector" en poder disfrutar de tres días libres seguidos: sábado, domingo y lunes.

Para CCOO este acuerdo es un "ejemplo de lo que se puede conseguir desde una negociación con visión de futuro, y demuestra que en el sector del comercio se pueden aplicar medidas que permitan una mejor conciliación de la vida laboral y personal".

Desde la compañía, la directora de Relaciones Laborales de Mercadona, Ruth García, ha celebrado que este es "un día muy especial para Mercadona porque la jornada laboral 5+2 representa un paso muy importante en la mejora continua de las condiciones laborales que caracteriza a la compañía desde hace más de 25 años".

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