transformación digital y empleo
Las 5 áreas tecnológicas con mayor demanda de profesionales (y qué perfiles buscan)
Talento y tecnología deben ir de la mano más que nunca y liderar la hoja de ruta de cualquier compañía que quiera mantenerse competitiva en este nuevo contexto de mercado.
Talento y tecnología deben ir de la mano más que nunca y liderar la hoja de ruta de cualquier compañía que quiera mantenerse competitiva en este nuevo contexto de mercado.
Redacción BYZness
Información elaborada por los redactores de BYZness
La pandemia de la COVID-19 ha acelerado un proceso de transformación económica y digital que trae consigo una serie de retos organizativos y culturales para las empresas, que deben adaptarse con agilidad. Tanto es así que cuatro de cada diez podrían desaparecer si no se reinventan.
Talento y tecnología deben ir de la mano más que nunca y liderar la hoja de ruta de cualquier compañía que quiera mantenerse competitiva en este nuevo contexto de mercado. Por ello, surgen nuevas oportunidades laborales y el sector IT demanda profesionales en cinco áreas tecnológicas muy concretas: Business Transformation, Enterprise Applications, Digital Workspace, Cloud & Infraestructure y Ciberseguridad.
En estos ámbitos se encuentran las posiciones más demandadas en el sector tecnológico tras la pandemia, según Experis, la división de ManpowerGroup centrada en el desarrollo de soluciones tecnológicas.
Business Transformation:
Las empresas deben redefinir y evolucionar constantemente dentro de sus propias estrategias digitales, arrastrando en este esfuerzo a sus equipos humanos, capacidades tecnológicas, procesos de negocio y puntos de contacto con su mercado.
Por ello hay que acompañar a la compañía y definir sus modelos de interacción digital, redefinir y adaptar de sus puntos de contacto externos (clientes/proveedores) e internos (empleados), así como la aplicación y anticipación de nuevos interfaces y tecnologías innovadoras como pueden ser IoT, GeoData, robótica o métodos agile. Así, poniendo el foco en modelos de omnicanalidad y movilidad se ofrecen modelos de delivery basados en prácticas agile y en factorías de desarrollo software especializadas.
Los perfiles más demandados, en todos los sectores, son desarrollador de soluciones de movilidad, desarrollador de soluciones Front-end, integrador de servicios web, Scrum Master y especialista en UX/UI.
Enterprise Applications:
Esta consultoría especializada en la dinámica de transformación y agilización de procesos sobre soluciones de mercado tiene una alta especialización y experiencia en productos SAP. Ofrece soluciones globales que dan cobertura a los procesos End-to-End, en todo tipo de plataformas, sistemas operativos e infraestructuras.
El perfil más demandado, dentro de los sectores tecnología, industria, energía, banca y seguros, es el de consultor senior SAP S/4HANA.
Digital Workspace:
Se concibe como el conjunto de aplicaciones y herramientas que potencian las capacidades del empleado y su compromiso con la empresa, generando una manera de trabajar mucho más efectiva. Aúna la visión del entorno de trabajo, incluyendo acciones en cinco niveles del empleado: apps, software, servicios, dispositivos e infraestructuras.
Los perfiles más demandados en esta área tecnológica son Digital Manager, Digital Specialist y Digital Engineer.
Cloud & Infraestructure:
Una de las bases para un óptimo funcionamiento de las aplicaciones corporativas radica en contar con una actualizada infraestructura cloud de sistemas y comunicaciones (servidores, almacenamiento, red).
Aunque hay empresas a las que les resulta inviable contar con un departamento de infraestructura IT que se encargue de su optimización, administración y gestión operativa, sí es posible incluir servicios híridos y a medida, que cubran todo el ciclo de vida de los recursos de hardware (sistemas y comunicaciones) cloud.
Los perfiles más demandados son DevOps Engineer, Cloud Specialist y System Engineer.
Ciberseguridad:
Ciberseguridad & Compliance prestan conjuntamente soluciones y servicios mediante cuatro pilares fundamentales a través de los que solventar los requerimientos actuales de las organizaciones.
Son servicios de seguridad gestionados (Auditoría/Pentest, Consultoría, soporte y mantenimiento de soluciones, normativa); partners con soluciones innovadoras (Microfocus Secure Data Voltage, Splunk Enterprise Security, DarkTrace); Talento (Analistas de seguridad, CISO as a Service, DPO), y Centro de operaciones de Seguridad (SOC), que presta monitorización continua y respuesta a incidentes de forma ininterrumpida.
Y, vinculados a estos servicios, los profesionales más buscados son analista de seguridad SOC Tier 1 (Evaluación de amenazas), analista de seguridad Sr. SOC Tier 2 (Respuesta a incidentes), Pentester / Hacking ético e ingeniero CTI (Inteligencia de Amenazas de Ciberseguridad).
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