Empleo
Telefónica cifra en 1.600 millones su plan de hasta 5.000 bajas voluntarias
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Por qué confiar en El Periódico El Consejo de Administración de Telefónica ha dado luz verde al plan de bajas voluntarias planteado por Telefónica España para "evolucionar la plantilla y adaptarla a los desafíos de los próximos años". La compañía que dirige Emilio Gayo negociará un plan de suspensión individual de empleo voluntario para mayores de 53 años, tal y como avanzó ayer EL PERIÓDICO cuyas condiciones se empezarán a negociar a partir de este miércoles con los sindicatos.
Según la compañía, el gasto del plan se estima en el entorno de los 1.600 millones de euros, un cálculo efectuado sobre la salida hipotética de 2.800 trabajadores y según las condiciones del PSI realizado entre los años 2016 y 2018. En este sentido, los ahorros anuales promedio de gastos directos se situarían en el entorno de 220 millones de euros a partir de 2021. En cualquier caso, en un comunicado la multinacional añade que "el impacto en generación de caja sería positivo desde el primer año" aunque dependerá "de las condiciones finales negociadas y el grado de adhesión al plan" que se dirige al 20% de la plantilla en España, esto es, a alrededor de 5.000 trabajadores.
Además, Telefónica España pondrá en marcha un ambicioso plan de formación para sus empleados con foco en las nuevas necesidades del negocio (digitalización, robotización y automatización de procesos). El presupuesto dirigido a formación se multiplicará por más de dos y las horas de formación por empleado se incrementarán hasta un 40%.
Torres de telecomunicaciones
La compañía también acordó durante el Consejo de Administración "acelerar" sus planes para "monetizar" su extensa cartera de emplazamientos de telecomunicaciones móviles (torres) como parte de su estrategia enfocada en la creación de valor para el accionista. Así, Telefónica estudia ampliar Telxius (su empresa de infraestructura de telecomunicaciones) con las torres que no son de su propiedad (alrededor de 50.000), lo que podría generar unos 830 millones de euros en ingresos y unos 360 millones de euros en Oibda.
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