Empleo

Telefónica lanzará un plan de hasta 5.000 bajas voluntarias en España

El plan podría afectar al 20% de la plantilla de la operadora en España que asciende a 25.000 empleados

zentauroepp45566432 a woman walks into a telefonica office building in barcelona181029095229

zentauroepp45566432 a woman walks into a telefonica office building in barcelona181029095229 / REUTERS / ALBERT GEA

Sara Ledo

Por qué confiar en El PeriódicoPor qué confiar en El Periódico Por qué confiar en El Periódico

Telefónica prepara un nuevo plan de bajas voluntarias en España. La compañía estudia un nuevo ajuste que podría afectar hasta a 5.000 empleados, el 20% de los que tiene la operadora en España, según fuentes de la negociación. La operadora discutir en los próximos días con los sindicatos las condiciones que afectarán a aquellos empleados mayores de 53 años.  

La intención de la compañía que comanda José María Álvarez-Pallete pasa por discutir en el consejo de administración que se celebrará este martes, dos semanas antes de lo previsto, el programa. Y una vez tenga el visto bueno de la cúpula, será comunicado a los sindicatos el miércoles en el marco de las negociaciones del convenio colectivo de Telefónica España.

La compañía cerró en diciembre del año pasado –tras un año de prórroga- el denominado 'Programa voluntario para la suspensión individual de la relación laboral' que inició en el año 2016. Un plan de bajas voluntarias, también dirigido a los mayores de 53 años, que garantizaba la percepción de una renta mensual equivalente al 68% del salario acreditado en el momento de la suspensión, hasta cumplir los 65 años, y el reintegro del coste del Convenio Especial con la Seguridad Social que acredite haber suscrito hasta los 65 años o la edad ordinaria de jubilación.

La decisión de este nuevo plan de bajas voluntarias se inscribe dentro de la negociación del convenio colectivo de la compañía para las tres divisiones españolas: Telefónica de España, Móviles y Soluciones.