Telefónica aportó 14.986 millones a la economía española, el 1,38% del PIB

Telefónica aportó 14.986 millones a la economía española en el año 2018, el 1,38% del PIB, según el Informe de Gestión Integrado 2018. En ese periodo, la teleco dedicó 2.693 millones de euros en impuestos a la Hacienda pública española, de los cuales 743 fueron impuestos soportados y 1.950 recaudados, un 3% menos que hace un año cuando la empresa se gastó 2.777 millones de euros en impuestos.  

Según la multinacional, por cada 100 euros que ingresa dedica 20,8 euros a impuestos. En el conjunto de los países en los que opera, Telefónica aportó el 0,5% del total de la riqueza generada con 53.152 millones de euros. En ellos, Telefónica pagó 10.118 millones de euros en impuestos, de los cuales 2.812 fueron impuestos soportados y 7.306 recaudados, lo que supone el 47,7% del valor distribuido de la compañía. Brasil y España son los mercados en los que más beneficio operativo genera y en los que más ha contribuido al pago de tributos: 3.885 millones de euros en Brasil y 2.693 millones en España.

Hacienda le devolverá 702 millones de euros a Telefónica

El total del pago por impuesto sobre beneficios del grupo asciende a 865 millones de euros y el total de subvenciones recibidas por Telefónica en 2018 ascendió a 22 millones de euro.

Por otra parte, la directora general de finanzas y control de Telefónica, Laura Abasolo, desveló que la multinacional española recibió la semana pasada el "cheque" de 702 millones de euros de Hacienda que el Tribunal Económico-Administrativo ordenó devolver a la operadora por las cantidades pagadas en exceso por la compañía en el Impuesto sobre Sociedades entre los años 2008 y 2011.

Todavía lejos del 30% de mujeres directivas

En el plano de la igualdad, la telco cerró 2018 con un 23% de mujeres directivas, 1,5 puntos porcentuales más que en el año 2017. El objetivo de Telefónica es conseguir un 30% de mujeres en posiciones directivas en el año 2030, una cifra que se avecina lejana a falta de un año para esa fecha. "En los últimos tres años hemos aumentado en 5 puntos, es una carrera de fondo y cuando nos pusimos el objetivo del 30% ya sabíamos que iba a ser difícil. Creemos que el 30% es el mínimo al que debemos aspirar", aseguró la directora general de finanzas y control de Telefónica, Laura Abasolo.

"Podemos decir que se está acelerando el proceso y de las posiciones directivas abiertas en 2018 el 40% ha sido mujeres", agregó.

Objetivos de sostenibilidad

Como novedad de este año, la compañía ha decidido vincular el 20% del salario variable de sus trabajadores a los objetivos de sostenibilidad a largo plazo, entendiendo por sostenibilidad la igualdad y cambio climático, además de la confianza del cliente. "Tenemos el compromiso de crear valor de manera sostenible y a largo plazo. Sostenibilidad significa progreso económico, socialmente justo, seguro con el medio ambiente e inclusivo", aclaró la directora general de finanzas y control de Telefónica, Laura Abasolo.

Este es el quinto año que Telefónica realiza su informe integrado consiguiendo en 2018 alcanzar algunos de los objetivos previstos para el año 2020. Entre ellos, reducir el consumo de energía en un 64%, tener un 58% de consumo eléctrico proveniente de fuentes renovables y el 100% en Europa -el objetivo es el 100% global en 2030-, reducir las emisiones de efecto invernadero en un 37% -el objetivo ahora es reducirlas a la mitad en 2030.

"Esto nos ha permitido la emisión del primer Bono Verde mundial", afirmó Laura Abasolo. En enero de 2019, la teleco se convirtió en el primer operador de teleomunicaciones en lanzar un Bono Verde de 1.000 millones de euros, cuyos ingresos estarán destinados a financiar proyectos que ayuden a aumentar la eficiencia energética de la empresa gracias a la transformación de la red de cobre en fibra.