Catalunya es la segunda autonomía donde es más habitual trabajar más de 40 horas

Más de la mitad de los catalanes que trabajan lo hacen con una jornada laboral que excede las 40 horas a la semana. Concretamente el 55,4% de los trabajadores activos en Catalunya excede dicha cifra, siendo esta la segunda comunidad autónoma con jornadas laborales más dilatadas, solo superada por Canarias. En las islas más occidentales del territorio español, el 55,6% de los trabajadores exceden las 40 horas semanales.

Los datos sobre las "jornadas largas", tal como las define el Instituto Nacional de Estadística, provienen de la encuesta de Indicadores de Calidad de Vida, publicada este martes y que hace referencia a datos del año 2017. Los resultados de la encuesta constatan la media española de trabajadores que superan las 40 horas en el 51,2%. Los territorios menos horas se trabajan de media en España son Ceuta (35,3%) y Melilla (38,2%).

No obstante, a pesar de que, en conjunto, Catalunya es la segunda comunidad con jornadas más dilatadas, el porcentaje de trabajadores que hace más de 49 horas a la semana se encuentra entre los más bajos del territorio español. Es decir, muchos catalanes trabajan más de 40 horas, pero pocos superan las 50 horas. Concretamente el 6,1% de los trabajadores en activo, frente al 8,3% de la media española. El territorio con mayor porcentaje en este aspecto fue Castilla La Mancha, con el 11,2% del total de ocupados. 

Jornadas menos largas que antes de la crisis

Pese a que la mayoría de trabajadores exceden en España las 40 horas semanales, las jornadas laborales se de este tipo no se encuentran a los niveles que alcanzaron antes del estallido de la crisis. En el 2008 el 56,3% de los ocupados españoles acumulaban más de 40 horas a la semana, escalando hasta el 63,2% en el caso de Catalunya. Al igual que en el 2017, esta fue la segunda autonomía donde las jornadas largas fueron más frecuentes. No obstante, en aquel año fue en las islas más orientales del territorio español, en Baleares, donde se registraron más trabajadores que excedieron las 40 horas. Concretamente el 63,6%. 

Desde el estallido de la crisis la frecuencia de las jornadas dilatadas se ha ido moderando, tocando mínimos recientes en el 2013 y recuperándose paulatinamente desde entonces.

Ligero repunte de los salarios bajos

Otro de los indicadores que mide el INE en su encuesta es el porcentaje de trabajadores que acaba ganando a final de mes un salario considerado como bajo, es decir, que no alcanza los dos tercios del salario mediano. Este en en el 2016 fue de 19.432,6 euros, por lo que un salario bajo se consideraría por debajo de los 12.955,1 euros, es decir, 925,4 euros brutos al mes en 14 pagas. Una cifra muy cercana a la que Gobierno y Unidos Podemos han pactado subir el salario mínimio interprofesional.

En el 2016, últimos datos disponibles, el porcentaje de trabajadores con un sueldo paupérrimo fue del 16,8%. Una precariedad que afectó con doble intensidad a las mujeres que a los hombres, ya que el 22,6% de las trabajadoras ganó dichos remuneraciones, frente al 11,5% de los hombres. 

Catalunya fue de las comunidades con menor porcentaje de trabajadores salarialmente en precario, con el 13% de sus asalariados en dicha situación. Únicamente Navarra (7,2%) y País Vasco (7,7%) registraron un porcentaje más bajo. Por el contrario, Canarias y Extremadura presentaron las cifras más altas, ambas con el 26,5% de sus trabajadores con salarios bajos. Es decir, más de uno de cada cuatro trabajadores canarios o extremeños gana salarios que no alcanzan los dos tercios de la mediana.