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automóvil

La plantilla de Opel ratifica el preacuado alcanzado entre empresa y sindicatos

El pacto salvaguarda el futuro de la planta aragonesa pero implica recortes salariales

Entrada a la planta de Opel en Figueruelas (Zaragoza).

Entrada a la planta de Opel en Figueruelas (Zaragoza). / Javier Cebollada (EFE)

La plantilla de trabajadores de Opel ha ratificado el preacuerdo firmado entre los sindicatos y la dirección de la empresa, que garantiza la continuidad de la planta de Figueruelas (Zaragoza). Los 5.700 empleados de la plantilla de Opel han aceptado el preacuerdo alcanzado por sindicatos y dirección el pasado lunes. Según ha confirmado hace unos minutos CCOO, ha ganado el 'sí' con 800 votos de ventaja frente al 'no'. En total se han contabilizado 2.827 votos a favor, frente a los 2.008 que rechazaron el texto pactado por la dirección y el comité.

De esta manera, los trabajadores aceptan los términos de este acuerdo que salvaguarda el futuro de la planta aragonesa. En concreto, el convenio, con cinco años de vigencia, incluye congelación salarial durante 2018, un incremento del 50% del IPC real en 2019 y 2020, y del 60% del IPC en 2021 y 2022, siempre condicionado al plan industrial que utilice a plena capacidad la planta zaragozana, a 478.000 unidades/año. Además, se recuperan los contratos de relevo, aunque parcialmente, para los nacidos en 1957 y se procederá a la renovación de la plantilla para los empleados nacidos entre 1958 y 1961.

Por lo que respecta a los pluses, se plantea una reducción del 5% en festivos y nocturnidad y se procederá a un estudio orientado a la implantación de plantilla de fin de semana, así como la modificación de las pausas de bocadillo a 17 minutos, en función de la llegada de nuevos modelos.

Asegurar el futuro

Para la dirección de Opel España, el acuerdo permite "asegurar el futuro de la fábrica". "En un gran ejercicio de responsabilidad, ambas partes han puesto de relieve que la competitividad y la productividad en comparación con otras plantas de Grupo PSA, y con el resto de fábricas de la competencia, es la única vía para construir un futuro sostenible para la planta", han señalado desde la dirección en una nota de prensa.

Según la compañía, este acuerdo marco laboral para Zaragoza forma parte del Plan PACE!, y contribuirá al claro objetivo trazado por Opel/Vauxhall de convertirse de nuevo en una marca rentable en el año 2020. Este acuerdo permitirá a la planta alcanzar el nivel de productividad necesario para ello.

Dura negociación

El secretario del comité, Juan Carlos Fandos, ha asegurado que ha sido la negociación "más dura" que ha vivido la fábrica y ha subrayado que el acuerdo es el "necesario", pero no el que le gusta a la plantilla y al comité.

La plantilla refrenda así un preacuerdo firmado a pocas horas de que expirara el plazo de PSA después de que los sindicatos suspendieran la negociación y la empresa anunciara la paralización del proyecto del nuevo Corsa y de inversiones en Figueruelas, aunque la mediación del presidente de Aragón, Javier Lambán, consiguió que retomaran las conversaciones hasta llegar a un preacuerdo.

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