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AUTOMOCIÓN

Preacuerdo en Autoliv para cerrar la planta de Granollers

El 95% de la plantilla aprueba el pacto sobre jubilaciones anticipadas, despidos y traslados para los 290 afectados

ALBERT SEGURA / GRANOLLERS

Trabajadores de Autoliv protestan contra el cierre de la planta de Granollers, el pasado 19 de octubre.

Trabajadores de Autoliv protestan contra el cierre de la planta de Granollers, el pasado 19 de octubre.

La práctica totalidad de la plantilla de la fábrica de Autoliv en Granollers ha aceptado el preacuerdo al que dirección y trabajadores han llegado para establecer las condiciones del cierre de la fábrica, en la que trabajan 290 empleados. La dirección había anunciado el cierre de la planta sin consenso con la plantilla, lo que llevó a movilizaciones de protesta y a una huelga parcial.
 
Con 250 votos a favor, 12 en contra y uno en blanco, el 95% de los trabajadores de la planta han aprobado esta mañana en asamblea el preacuerdo que fija las condiciones de los afectados por el ERE de extinción por el cierre la fábrica de componentes para automoción. El preacuerdo garantiza que aquellos trabajadores que tengan 55 años el 31 de diciembre de 2016 accederán a la jubilación anticipada y la compañía aportará el 80% del salario neto, que se incrementará escalonadamente hasta los 63 años.
 
De este modo, los trabajadores afectados por la medida extintiva percibirán en el momento de la extinción de su contrato una indemnización equivalente a una horquilla de 45 a 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 42 a 24 mensualidades. Del mismo modo, se ha acordado una indemnización complementaria por trabajador de 25.000 euros, a excepción de los trabajadores englobados en la categoría de director.
 
Entre otros aspectos, la compañía también se compromete a pagar desde el 1 de enero del 2016 un plus mensual de 250 euros a cada empleado, a excepción de los directores, si se cumplen los objetivos globales de la planta de calidad y productividad. Los trabajadores, además, percibirán un importe garantizado de 12 mensualidades de 216,67 euros, en concepto de plus de calidad del 2015.
 
Por otro lado también se fijan las condiciones para aquellos trabajadores que estén interesados ​​en trasladarse a la planta de Valencia. Por todo ello, la plantilla en huelga ha desconvocado la movilización.

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