INFORME DE LA PATRONAL

La cifra de ERE aplicados cae un 55% este año en Catalunya

Foment pide clarificar la reforma laboral para reducir las sentencias en contra

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ANTONI FUENTES / BARCELONA

Las estructuras del mercado de trabajo de Catalunya dan algunos síntomas de mejora o, como mínimo, de que lo peor ha pasado. La cifra de expedientes de regulación de empleo (ERE) aplicados por las empresas ha caído entre enero y mayo de este año un 55% en relación con el mismo periodo del 2014, según los datos del primer informe trimestral de la patronal Foment del Treball.

En los cinco primeros meses de este ejercicio se han empezado a aplicar 372 nuevos ERE, una cifra que es menos de la mitad de los 836 del mismo periodo del 2015. El número de afectados por esos ajustes laborales fue de 4.035, también casi el 55% menos que un año antes. Del total, de estos 372 expedientes, 52 fueron de extinción, que afectaron a 1.238 trabajadores, 166 de suspensión (2.009 empleados) y 154 de reducción de jornada (788).

En la evolución mes a mes de los ERE, el mayor descenso se aprecia en abril y mayo, con un ritmo de ajustes laborales que descendió hasta poco más de 50, es decir, una media de 1,7 expedientes por día frente al pico de 15,5 diarios del 2012, según los datos del observatorio de la Conselleria d'Empresa i Ocupació.

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DEFECTOS DE FORMA / La presidenta de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos de Foment, María Ángeles Tejada, consideró positiva la reducción de los ERE, pero defendió la necesidad de clarificar la reforma laboral con el objetivo de disminuir la alta judicialización de los despidos colectivos con algunas sentencias que han matizado o contradicho la norma y que causan inseguridad jurídica a las empresas. De los ERE que han recibido fallos judiciales en contra, la mitad se deben a «meras cuestiones formales», según subrayó Javier Ibars, director de relaciones laborales de la patronal.

El informe de Foment cuantifica en un 18,18% el aumento de los convenios colectivos negociados en el periodo de enero a mayo, con 111 acuerdos registrados en Catalunya que afectan a 279.171 trabajadores y 39.680 empresas. Los convenios  fijan una subida salarial media del 0,86%, próxima al 1% pactado por las cúpulas sindicales y empresariales, frente al 0,76% del 2014.