BWAW 2024: así serán las jornadas por la paridad de género en las empresas

En un mundo donde la igualdad de género se erige como un objetivo fundamental para el progreso social y económico, la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) se presenta como un referente para la acción. Del 5 al 7 de marzo, el Dfactory Barcelona, el ecosistema de industria 4.0 impulsado por el Consorci de la Zona Franca (CZFB) de la capital catalana, será un punto de encuentro único para el intercambio de ideas y el impulso de la participación femenina en diversos sectores económicos y tecnológicos. 

El panorama actual nos muestra una dolorosa realidad: las mujeres apenas representan el 23% del empleo en el sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Este dato, documentado por el Observatorio de Igualdad y Empleo, no solo limita el desarrollo individual de las mujeres, sino que también coarta el potencial innovador y creativo de toda la sociedad.

La BWAW es una iniciativa concebida en 2021 y respaldada por la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España. El evento ha evolucionado hasta convertirse en un espacio vital para el empoderamiento femenino en la industria. 

Tres jornadas, más de 60 ponentes

Esta cuarta edición, se extenderá a lo largo de tres días y ofrecerá un programa diverso y enriquecedor distribuido en 14 sesiones de debate en las que participaran más de 60 ponentes de primer nivel. 

El primer día de la BWAW estará marcado por ponencias que abordarán temas cruciales como la presencia femenina en altos cargos jurídicos, el liderazgo en la Industria 4.0 y la relación entre el multilateralismo y la igualdad de género. Con voces como las de Pilar Paneque Sosa, subsecretaria de Hacienda en el Ministerio de Hacienda del Gobierno de España, o Anna Sánchez Simó, CIO y miembro del comité ejecutivo de Volkswagen Group España Distribución, entre otras, este primer día sentará las bases para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres en la era digital.

La segunda jornada continuará explorando temas relevantes como la perspectiva de género en la producción audiovisual y el liderazgo femenino en Recursos Humanos. Además, se discutirán estrategias para fomentar la participación femenina en el mercado laboral a través del reciclaje profesional y la promoción de políticas paritarias en las grandes corporaciones. En estas sesiones participarán ponentes de alto nivel como Laura Fernández Brites, socia y productora de Filmax, o Raquel Díaz Caro, directora de Responsabilidad Social, Mujer y Diversidad en Transports Metropolitans de Barcelona (TMB).

El broche de oro llegará el 7 de marzo con paneles de gran interés que abordarán la creación de talento joven desde una perspectiva de género y la representación de las mujeres en posiciones de liderazgo en el sector de la salud. Estos debates serán liderados por figuras destacadas como Elena Álvarez Fernández, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma, o Sara Berbel Sánchez, directora de Empowerment Hub. Con ellas concluirá un evento que busca no solo inspirar, sino también generar acciones tangibles para promover la igualdad de género.

La BWAW busca generar acciones tangibles para promover la igualdad de género

En palabras de Blanca Sorigué, directora general del CZFB, la BWAW es más que un evento; “es un espacio donde expertos de diversos sectores, todavía predominantemente masculinos, comparten experiencias, conocimientos y lecciones aprendidas” para derribar barreras y abrir puertas para las mujeres en el mundo laboral. Con el respaldo del Consejo de la Mujer de la Zona Franca y el apoyo de destacadas empresas, esta iniciativa se posiciona como un referente en la lucha por la equidad de género en la economía digital.