Impulsar iniciativas que ayuden a cumplir los ODS

Hace seis años, concretamente en septiembre del 2015, fueron aprobados los Objetivos de Desarrollo sostenible (ODS), un conjunto de objetivos globales creados con el propósito de erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad de todos. Fue en la Cumbre del Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas donde se aprobaron por la ONU a través de la Agenda 2030. Cada uno con sus metas específicas, pero todos con el fin de ser cumplidos en los próximos 15 años. A diferencia de los principios del Pacto Mundial que fueron concebidos para su aplicación a nivel empresarial, los ODS fueron desarrollados para su aplicación en todas las esferas de la sociedad, con respecto a la ciudadanía, las administraciones, las empresas y gobiernos. 

Ante esta iniciativa tan necesaria, y siendo conscientes de la importancia del cumplimiento de los ODS, el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) decidió en el 2019 dar un primer paso creando una dirección específica dedicada a estos objetivos y situarlos en el centro de todas sus actividades con el objetivo de convertirse en un referente de su implementación en el ámbito industrial y empresarial. 

De esta forma, la entidad realizó la priorización de sus principales ODS de los 17 totales y, durante el ejercicio del 2020, todos los departamentos llevaron a cabo un proceso de análisis para enumerar las acciones a corto, medio y largo plazo en el marco de la Agenda 2030. El resultado fue la puesta en marcha de distintas acciones para reforzar los 8 ODS prioritarios para la entidad, que son: la igualdad de género, el trabajo decente y crecimiento económico, la educación de calidad, la industria, innovación e infraestructuras, la acción por el clima, la sostenibilidad, la energía asequible y no contaminante y las alianzas para lograr los objetivos. Asimismo, el CZFB se esfuerza día a día por conseguir que los 17 ODS pronto dejen de ser objetivos para convertirse en una realidad. Algo considerado como una prioridad para la entidad tanto a nivel interno como en el área de influencia de la Zona Franca.

Compromiso

Uno de los ejes principales alrededor del cual giran los ODS está claro: la sostenibilidad. Por ello, en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona hay en marcha una serie de medidas que pretenden contribuir al desarrollo sostenible y establecer una economía circular más coherente con la economía 4.0, hacia la que evoluciona nuestra sociedad. De ahí, el nacimiento del proyecto EcoCircularZF, una propuesta del CZFB que tiene el objetivo de estimular y generar vínculos entre las empresas de la Zona Franca. Una simbiosis industrial basada en la colaboración entre empresas para un mejor aprovechamiento de los recursos y contribuir a la eficiencia de los residuos derivados de las distintas actividades que se llevan a cabo.

Los beneficios, además, pasan por un aumento del uso en las energías renovables, la rentabilización de recursos infrautilizados mediante su alquiler –naves, vehículos, maquinaria…–, la reducción de costes de producción a través del uso de materiales reciclables y la reducción del consumo de energía y agua.

En materia de género

Otro objetivo bien marcado en la agenda del CZFB está centrado en la igualdad de género, algo con lo que la entidad está estrictamente comprometida. Un ejemplo de ello es la creación en el 2020 del Consejo de la Mujer, un organismo consultivo y de concertación que pretende visibilizar el colectivo femenino en el ámbito industrial y favorecer la perspectiva de género y la equiparación de derechos. 

Cabe destacar que se trata del primer organismo de estas características dentro del ámbito industrial, y que cuenta con distintas representantes que son directivas de empresas instaladas en el área de la Zona Franca, como Blanca Sorigué, directora general del CZFB, Montserrat Pallarés, presidenta de COCEMFE Barcelona, y Raquel Díaz, directora de Responsabilidad Social, Mujer y Diversidad en TMB. 

Otro ejemplo que refleja el compromiso que mantiene el CZFB con la igualdad de género es la celebración de la Barcelona Woman Acceleration Week, cuya primera edición tuvo lugar en marzo de este año y resultó ser todo un éxito. Un evento que contó con la colaboración de la Fundación Incyde y que nació con el propósito de acelerar y dinamizar la paridad de género y alcanzar la igualdad de oportunidades de la mujer en los sectores empresarial e industrial a nivel local y global.

Tampoco podemos pasar por alto las políticas medioambientales que se llevan a cabo desde el CZFB, que lleva desde el 2006 integrando valores ambientales en su estructura y en el 2009 obtuvo la primera certificación medioambiental EMAS de España concedida a un polígono industrial por la gestión de sus zonas comunes. Un merecido premio para una entidad que está en constante mejora para reducir el consumo de agua, energía y residuos en su edificio corporativo, polígono industrial, y demás instalaciones. Además, el Consorci de la Zona Franca de Barcelona cuenta con un sistema de gestión ambiental en el que se describen procedimientos, auditorías y objetivos, los cuales se integran en cualquier proceso de actuación y decisión de la organización. 

Un entorno laboral seguro

Un último aspecto que merece mención en cuanto al compromiso del CZFB por cumplir los ODS se trata de la seguridad y salud laboral, partes fundamentales del bienestar, y que constituyen un eje clave para el desarrollo de cualquiera de las acciones que se llevan a cabo desde el Consorci de la Zona Franca. 

Por ello, la entidad cuenta con una serie de principios que rigen sus actuaciones: el compromiso por las personas, la zona cero accidentes, las formaciones y capacitaciones y el buen clima laboral. Valores que se traducen en acciones como la integración de la cultura preventiva en todas las actividades, la prevención de riesgos en origen y actuación con la debida diligencia, o la motivación del personal para conseguir un ambiente laboral óptimo.