Muy válidos para el empleo: 12 consejos para personas con discapacidad intelectual para encontrar trabajo

Con motivo del Día Internacional del síndrome de Down, Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down, presenta la Guía Muy válidos para el empleo, cuyo objetivo es ayudar a personas con discapacidad intelectual para que encuentren un empleo.

Hoy se conmemora el Día Internacional del síndrome de Down y por este motivo Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down, ha presentado la guía Muy válidos para el empleo, un documento realizado gracias al trabajo en equipo con consultores de la Fundación Adecco y cuyo objetivo es ayudar a personas con discapacidad intelectual para que encuentren un empleo.

¿Cuál es el fin de esta guía? El propio Pablo Pineda contesta: “Si la discapacidad está infrarrepresentada en las empresas, cuando es de tipo intelectual es prácticamente invisible. El objetivo de esta guía es dotar de un nuevo recurso, no sólo a las más de 30.000 personas con discapacidad intelectual que buscan empleo en España, sino también a las que aún no lo hacen por falta de conocimiento o herramientas”.

En España hay casi trescientas mil personas con discapacidad intelectual. Si encontrar un empleo ya de por sí es difícil, no hablemos de cuando se trata de personas con discapacidad intelectual. ¿Cuáles son los pasos que tienen que dar para hacer frente a este proceso? Este documento pretende facilitarles este cometido. 

La guía determina los siguientes 12 puntos para buscar empleo: encuentra tus cualidades, piensa en tu objetivo, fórmate, prepara tu currículum, organiza tus días, conserva las relaciones personales, utiliza las redes sociales de forma responsable, busca plataformas donde encontrar empleo, piensa en la entrevista de trabajo, prepara las respuestas de las preguntas, consejos durante la entrevista y consejos para después de la entrevista.                            

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 En palabras de Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “para empoderar de forma transversal a los demandantes de empleo con discapacidad intelectual no sólo veíamos necesario que conozcan cómo buscar empleo o desempeñarlo, sino también que se familiaricen con la terminología propia de este ámbito, de cara a que sean lo más autónomos posible en la gestión de sus relaciones laborales”.

Contrato de trabajo, acoso laboral, currículum… todos estos términos del mundo laboral también quedan recogidos en esta guía, que termina con un diccionario del empleo que aclara la mayoría de conceptos clave necesarios en el día a día.