¿Quieres trabajar en una ONG? Descubre dónde hay ofertas y cómo preparar el CV

Lo primero que hay que tener en cuenta es que el llamado Tercer Sector no sólo incluye a las ONG. Así, hay que distinguir entre las entidades sin ánimo de lucro y las empresas sociales.

Podemos encontrar 4 tipos de entidades: las asociaciones (organizaciones de personas que desarrollan un determinado fin en cualquier ámbito); las federaciones (asociación de asociaciones); las fundaciones (organizaciones sin ánimo de lucro que afectan de modo duradero su patrimonio a fines de interés general); y las ONG (organizaciones sin ánimo de lucro con objetivos y fines definidos).

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Las empresas sociales, por su parte,”son aquellas que tienen un impacto positivo en el medio ambiente y en la sociedad, además de ser rentables como negocio. Este modelo supone un nuevo paradigma dentro del mundo empresarial donde, hasta ahora, se asociaba empresa solo con beneficio y entidad con valores sociales”, explica la guía.

Dónde están las oportunidades laborales

En Hacesfalta.org Empleo las ofertas se engloban en 11 categorías o áreas, entre las que podemos encontrar desde administración y finanzas, comunicación, marketing o cooperación, hasta gestión de proyectos, RRHH o legal.

Casi el 37% de las ofertas que se publican son del área de atención directa, que engloba a su vez una gran diversidad de perfiles profesionales: monitores, educadores y trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales, profesores, sanitarios…

Las áreas de gestión de proyectos (perfiles técnicos con experiencia), sensibilización (perfiles de marketing y publicidad para captación de socios) y fundraising (perfiles de administración de empresas y/o comunicación) ocupan los siguientes puestos en el ranking de ofertas publicadas.

Cómo hacer el CV perfecto

Quien quiera destacar entre los candidatos de un proceso de selección de una entidad del tercer sector, tiene que tener en cuenta que se valora que el CV muestre todas o al menos la mayoría de las siguientes características:

• Vocación social: no importa cuál sea la profesión de base, “puedes ser cocinero/a, electricista, gestor/a de RRHH o administrativo/a y querer trabajar en el Tercer Sector, no importa. Existe la falsa creencia de que sólo los/as cooperantes y trabajadores/as y educadores/as sociales pueden hacerlo, pero no. Todo lo que necesitas es creer en la causa para la que trabaja tu organización y estar bien formado/a en tu profesión”, explican desde Haces Falta.
• Formación: igual que sucede para optar a cualquier trabajo, “lo más importante es tener la formación necesaria para desempeñar las funciones del puesto al que aplicas”.
• Idiomas: no es condición sine qua non, ya que depende del perfil y del puesto, “pero suele ser útil saber al menos un idioma, además de tu lengua materna, ya que muchas organizaciones tienen proyectos en otros países y necesitan comunicarse con las personas que están en ellos casi a diario”, señala el informe.
• Voluntariado: muy importante tener algún tipo de experiencia en este campo, ya que demostrará “que conoces el sector desde dentro, cómo funcionan las organizaciones y el punto de vista de las personas voluntarias. Por otro lado, (implicará) que has adquirido competencias útiles para el desempeño de tus funciones laborales”.

Cuidar el diseño y la estructura del Currículum, elaborar una carta de motivación y presentación y ser activo en redes sociales, haciendo un buen uso y dando carácter profesional a nuestros perfiles son otras de las recomendaciones para descatar en la búsqueda de empleo en estos ámbitos.