Empleo: la demanda de perfiles digitales aumenta en más del 40%

La situación actual del COVID-19 ha planteado un cambio de esquema tanto a empresarios como a empleados. El canal online cobra más relevancia para conectar con los clientes y posicionar sus productos y servicios en un entorno que requiere conocimientos y habilidades específicas. 

La demanda de perfiles con competencias digitales se ha incrementado desde los meses más críticos de la pandemia. En concreto, durante los meses de marzo, abril y mayo aumentó el 45,6% el número búsquedas de profesionales especializados en nuevas aplicaciones web, y creció el 41,64% en relación con el ecommerce, según datos de Michael Page, consultora de selección de mandos intermedios y directivos perteneciente a PageGroup.

La contratación de servicios enfocados al posicionamiento SEO también experimentó un crecimiento a doble dígito, en más de un 36,94%, al igual que la de los servicios de estrategia digital, que repuntó el 30,4%.

Entre los sectores que más han demandado estos perfiles destacan tecnología, healthcare Y, de acuerdo con esta consultora, los cinco perfiles imprescindibles para conformar un equipo digital robusto son Digital Marketing Manager, especialista en SEO/SEM, CRM Manager, eCommerce Manager

“Las compañías, tanto grandes como pequeñas, han entendido la necesidad de innovar para afrontar este escenario donde vender por internet es clave para sobrevivir. Por ende, la demanda de perfiles digitales ha aumentado durante estos últimos meses y esperamos que esta tendencia siga al alza hasta final de año. Ahora bien, es importante que las empresas entiendan que estos candidatos buscan entidades flexibles, inclusivas y que quieran arriesgarse e innovar para poder así desplegar toda la creatividad que les caracteriza”, afirma Víctor Maymó, manager de PageGroup.