IGUALDAD DE GÉNERO

Gavà se declara ciudad feminista

La ciudad ha asumido el 'Decálogo para la construcción de ciudades feministas' dedicado a hacer de la comarca del Baix un ejemplo en políticas de igualdad

Acción frente al Ayuntamiento de Gavà en motivo de un Paro Internacional Feminista el pasado año

Acción frente al Ayuntamiento de Gavà en motivo de un Paro Internacional Feminista el pasado año / Ayuntamiento Gavà

El Periódico

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El Pleno municipal de julio ha servido para formalizar la declaración de Gavà como ciudad feminista tras asumir el ‘Decálogo para la construcción de ciudades feministas’ elaborado por las alcaldesas del Baix Llobregat y que pretende convertir la comarca en un ejemplo en términos de igualdad.

Este Decálogo, presentado el pasado 23 de marzo, ha sido elaborado por las 12 alcaldesas del Baix en colaboración con el Centro de Estudios Comarcales y el Consejo de mujeres del Consejo Comarcal y tiene por objeto incentivar a los diferentes consistorios a presentar en sus Plenos mociones para declarar a sus ciudades ‘municipios 100% feministas’.

Con la asunción de este decálogo, Gavà se compromete a implementar progresivamente medidas y recursos dedicadas a fomentar las políticas de igualdad y feministas, como por ejemplo destinar parte del presupuesto a ellas o asegurarse de incorporar al ámbito público medidas para garantizar la paridad de género.   

Así, el Ayuntamiento pretende “avanzar en la aplicación de la perspectiva de género en todas nuestras políticas de forma transversal” y, tal como señala el decálogo, “conseguir que los valores feministas impregnen el conjunto del tejido social y económico de la ciudad y las actuaciones ambientales”.

El documento, en el que han trabajado las alcaldesas durante más de un año, se recogen además otras propuestas como la necesidad de trabajar por una ciudad segura y libre de agresiones sexuales en el espacio público, llevar a cabo “actuaciones a nivel preventivo” o incorporar la variable de género en las políticas de los departamentos de Recursos Humanos para “trabajar en la supresión total de la brecha de género”.

En esta línea, se insta a empresas y entidades a que acrediten condiciones laborales y salariales dignas e igualitarias y a impulsar pactos locales dedicados a garantizar la conciliación y favorecer la corresponsabilidad.

Además de en el ámbito laboral, el decálogo incorpora también una serie de indicaciones en el ámbito educativo, campo en el que se debe garantizar la igualdad entre hombres y mujeres “en el marco del respeto a la diferencia". Y prevé también la incorporación mirada femenina a la genealogía, con el objetivo de recuperar la memora histórica y las contribuciones de las mujeres a la comarca y a la localidad en cuestión.

También hay espacio en el decálogo para los medios de comunicación, a los que se incita a practicar “una comunicación periodística con perspectiva de género y no sexista y a hacer visibles a las mujeres en los medios de comunicación local”, así como a “incorporar sanciones sobre publicidad sexista”.

Municipio feminista

Estas iniciativas, comprendidas en el Decálogo impulsado por las alcaldesas del Baix, se suman a otras ya asumidas por el Ayuntamiento de Gavà en diversos ámbitos. En 2010, la ciudad se adhirió a la asociación del Observatorio de las Mujeres en los Medios de Comunicación, asumiendo también su decálogo para mejorar la representación de las mujeres en los medios.

Ha desarrollado además un segundo Plan de Políticas de Igualdad 2014-2018, formado por unas 50 actuaciones y cuyo objetivo es desarrollar un conjunto de medidas dedicadas a promocionar y garantizar la igualdad de oportunidades en el municipio.

Asimismo, en los últimos años se han tomado otras medidas en diferentes campos como la salud, el deporte, el mundo empresarial o público, con la asunción del Manual para la implementación de la perspectiva de género en el proyecto urbano, además de la adhesión al órgano participativo ‘Comisión Violeta por la Igualdad’, entre otras iniciativas.

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