Ante una denuncia de CCOO
La fiscalía investiga la selección de azafatas a las que se pidió quedarse en ropa interior
Quiere determinar si se atentó contra la integridad moral de las mujeres que optaban al puesto para una aerolínea extranjera
![Imagen de archivo de una azafata en un avión](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/fc630d10-3f74-4be1-820c-4acf191b9599_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpg)
Imagen de archivo de una azafata en un avión
![Ángeles Vázquez](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/97b0ad18-24cf-4176-8f77-d1543b6a7d04_source-aspect-ratio_default_0.jpg)
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Ángeles Vázquez
Periodista
Periodista especializada en tribunales. Vivo entre la Audiencia Nacional, el Supremo y el Constitucional. Descubrí '100 cosas que hacer en Madrid al menos una vez en la vida' y lo conté en un libro.
La Fiscalía de Madrid ha abierto diligencias de investigación penal en relación con el proceso de selección de azafatas realizado por una compañía aérea extranjera durante el que, según se recoge en una denuncia interpuesta por CCOO, se les exigió quedarse en ropa interior, informó este viernes el ministerio público.
Las diligencias abiertas tienen por objeto determinar si la compañía pudo haber cometido algún delito contra la integridad moral de las participantes en el proceso de selección realizado el pasado 5 de noviembre por la empresa de reclutamiento Meccti para conseguir un puesto de trabajo para la aerolínea Kuwait Airways, señalaron a EL PERIÓDICO DE CATALUNYA fuentes jurídicas.
El proceso tuvo lugar en una sala del hotel Meliá Barajas, muy cerca del aeropuerto de Madrid, y, según informó eldiario.es, estuvo acompañado de comentarios sobre el físico de las candidatas relativas a su sonrisa o su cuerpo, más o menos desagradables.
En cualquier caso la investigación fiscal se centra en la última parte del proceso de selección, cuando se pidió a las mujeres que seguían en la competición que entraran en la sala una a una. Y una vez dentro de la sala se les indicó que se desnudaran hasta quedarse en ropa interior para que una empleada de la compañía de reclutamiento examinara sus cuerpos, práctica que podría ser constitutiva de delito.
El proceso de selección había sido anunciado por redes sociales y entre los requisitos para optar a alguno de los puestos ofertados se incluía "altura y peso en proporción con una altura mínima de 160 cm", "médicamente en buena forma, en disposición de pasar un reconocimiento médico en Kuwait" o "una excelente presentación en general".
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