La fundación Surt lanza una petición para luchar contra la brecha salarial

La fundación social Surt ha lanzado una petición vía la plataforma Change.org a favor del cumplimiento de la legislación en materia de igualdad salarial entre hombres y mujeres y que pretende presentar ante el Parlament, la Generalitat, el Congreso de los Diputados y el Gobierno.

La fundación destaca en su petición el estudio "La situación de desigualdad salarial en Cataluña entre hombres y mujeres", realizado por el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Genenerlitat, donde se pone de manifiesto que la "media anual de diferencia entre los salarios de mujeres y hombres es del 26 %".

Según Surt, este dato "sube hasta el 42,6 % cuando se analizan las franjas salariales más bajas y es más elevada en el trabajo a tiempo completo que a tiempo parcial", cobrando los hombres "más que las mujeres en todos los tramos de edad".

El estudio, elaborado por la Generalitat, refleja además que "el salario medio anual masculino se situó en los 27.477 euros, mientras que el femenino fue de 20.3024 euros".

Actualmente, "la legislación garantiza la igualdad salarial", afirman desde Surt, "pero no se está aplicando y esto ha agravado la situación en los últimos años".

De hecho, el último informe de la Generalitat indica que la diferencia salarial entre mujeres y hombres ha aumentado un 2 % después de la crisis, ya que antes del 2008 se situaba en un 24 % y ahora, en un 26 %.

Surt pone como ejemplo el caso de Islandia, que "se ha convertido en el primer país en prohibir por ley que los hombres puedan cobrar más que las mujeres en trabajos de la misma categoría, estableciendo sanciones importantes, certificados de igualdad salarial en las empresas y auditorías obligatorias".

El país nórdico aprobó el pasado 1 de enero una normativa que obliga a "cualquier compañía con 25 o más empleados a certificar la igualdad de salario cada año", según indicaba en su programa el Gobierno de coalición.