CONGRESO EN BILBAO

Nueve de cada 10 empresas son familiares

Un estudio del IEF revela que las compañías controladas por parientes, 1,1 millones, generan el 70% de los puestos de trabajo directos del sector privado

El presidente de Mercadona, Juan Roig (centro), durante el Congreso Nacional de la Empresa Familiar que se celebra en Bilbao.

El presidente de Mercadona, Juan Roig (centro), durante el Congreso Nacional de la Empresa Familiar que se celebra en Bilbao. / EFE / LUIS TEJIDO

AGUSTÍ SALA / BILBAO

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Un total de nueve de cada 10 empresas en España son familiares, es decir, están controladas por una saga que además participa en la gestión. Además, estas compañías, 1,1 millones en total, generan el 60% del valor añadido bruto y siete de cada 10 empleos generados en la economía.

Estos son algunos de los datos de un macroestudio, titulado 'La empresa familiar en España', elaborado por la red de cátedras univesitarias de empresa familiar y el servicio de estudios del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), presentado por el director de esta entidad, Juan Corona, durante el congreso de estas firmas que se celebra en Bilbao. El análisis, el primero tan detallado que se lleva a cabo, revela que este tipo de firmas generan uns siete millones de puestos de trabajo directos en el sector privado. El valor añadido que aportan equivale a unos 260.000 millones de euros.

El trabajo, apoyado también por el Banco Santander, comenzó en enero del 2014 y perseguía determinar "el peso real" de la empresa familiar en la economía, ha explicado Corona. Los datos de este estudio constituyen un avance del informe definitivo que estará culminado a finales de este año o principios del que viene. Si más adelante se logra incluir a los autónomos y autoempresarios, el peso aún es más alto, ha añadido Corona.

MÁS EMPLEO

Uno de los datos que llaman la atención es la capacidad de creación de empleo de este tipo de compañías. Así, según el estudio, en el 2007, por cada millón de euros facturación se creaban 4,7 empleos, frente a 3,1 de las no familiares. En el 2013, esta proporción aumentó hasta los 5,1 empleos, frente a tres del resto. Según Corona, el dato refleja que las empresas familiares son las que "aguantan el empleo en tiempos de crisis, incluso a costa de la rentabilidad y la competitividad".

A su vez se desprende del análisis que las mayores concenden una gran importancia al tamaño, a la internacionalización y a la innovación. También se destaca el peso de las mujeres en los órganos de gobierno de estas empresas. Corona ha destaca que este tipo de firmas, tanto por su aportación económica como por la de valores en etapas de expansión y en las de crisis "son un bien social a preservar".

METODOLOGÍA NUEVA

El análisis se centra primero en determinar el peso de este tipo de empresas en la economía y segundo, sus características económicas, financieras y organizativas. Al no existir trabajos similares en ninguna parte del mundo se ha tenido que crear una metodología consensuada por todas las partes, ha explicado Corona. Se ha basado en el estudio de una muestra de 142.000 sociedades del sistema de análisis de balances ibéricos (SABI). Los estudios hechos hasta la fecha se basaban en compañías cotizadas en bolsa.

El informe se ha presentado en la segunda y última jornada del 18º congreso de la empresa familiar, que tiene el lema 'Crecimiento y creación de empleo', que no ha contado con la presencia ni del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ni del jefe de la oposición, el socialista, Pedro Sánchez, inmersos prácticamente ya en la campaña electoral del 20-D. El Rey inauguró el lunes las sesiones.