"En nuestro sector, la mujer está en todos los lugares donde podemos encontrar también a un hombre"

¿Cuál es el papel y la presencia de la mujer en el colectivo de los aparejadores?

En el ámbito profesional, no existe diferencia alguna entre un hombre y una mujer. El abanico de trabajos que puede realizar la profesión es muy amplio. Podemos ver perfectamente a una mujer sobre un andamio o forjado dirigiendo la ejecución de una obra y dando las oportunas órdenes a los diferentes intervinientes (estructuristas, albañiles, yeseros…). En 2018, desde el Colegio, llevamos a cabo una encuesta entre el colectivo colegial de mujeres y pudimos constatar que, en nuestro sector, la mujer está en todos los lugares donde podemos encontrar también un hombre.

¿Cómo ha evolucionado esta situación a lo largo de los tiempos?

El sector de la construcción ha estado tradicionalmente dominado por los hombres, pero en la actualidad, la construcción es un sector dinámico y en constante crecimiento que cuenta con una importante presencia de mujeres. Esta introducción gradual, dentro de nuestra profesión, comenzó con Elvira de Azúa Gruart que fue la primera mujer en colegiarse como aparejadora en España, y fue en el Colegio de Aparejadores de Barcelona, en 1933. La primera mujer que se colegió en el Colegio de Girona lo hizo en 1972 y la mujer con la titulación más antigua lo fue en 1968. La implantación de los estudios de arquitectura técnica en la Escuela Politécnica de la Universidad de Girona ayudaron mucho. Actualmente, hay un total de 212 mujeres colegiadas en la demarcación de Girona, que representan un 23,5% del total.

¿Cuál es el papel de la Comisión para la igualdad de género del Colegio?

La Comisión fue creada en 2018, en el marco de los actos que en el ámbito institucional se llevaron a cabo, tanto en Cataluña como en España, y está formada por tres aparejadoras, miembros de la Junta de Gobierno del Colegio, y está abierta a la participación de cualquier compañera del colectivo. Estas personas participan también en la Comisión de Igualdad de la Intercolegial de Colegios Profesionales de Cataluña y de la comisión de igualdad de la Arquitectura Técnica de Cataluña. Se han llevado a cabo contactos con otras instituciones que también tienen instaurada esta Comisión para aprovechar sinergias y poner en común diversas actuaciones. El objetivo es dar visibilidad a los agravios y problemas de las mujeres, en especial en el sector de la construcción.

-¿Y cuál es el trabajo de los colegiados y colegiadas aparejadores y arquitectos técnicos?

-Las competencias que se adquieren en los estudios universitarios hace que seamos unos/as técnicos/as que intervenimos en todo el proceso edificatorio, desde el asesoramiento en la compra del solar, el control de la ejecución de la obra, hasta al derribo y volver a empezar, pasando por todo tipo de informes, mediciones y asesoramientos sobre la vivienda. Desde el Colegio se ponen en marcha campañas publicitarias para dar a conocer la labor de los aparejadores y aparejadoras y queremos concienciar a los usuarios de que las viviendas no son eternas, que necesitan también ser cuidados, y que los aparejadores y aparejadoras les podemos ayudar.

¿En qué municipios está presente el Colegio en la demarcación de Girona?

-El Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos tiene la Sede en el emblemático edificio de la Punxa del arquitecto precursor del Noucentisme Català, Rafael Masó. Además, el Colegio creó en 1976 un laboratorio como un medio de mejora de la calidad en la construcción, y desde entonces ha ido ampliando su campo de actuación contando con un amplio equipo de técnicos especializados. Hoy en día, convertido en Centro de Estudios de la Construcción y Análisis de Materiales CECAM, es un centro dedicado al control de calidad en procesos de edificación y producción en diversos campos de actividad. Implantado en el territorio, colabora con empresas y administraciones para garantizar la total calidad en todas las fases de un proyecto.

¿La llegada de los fondos Next Generation incidirán en su trabajo en tanto que expertos en rehabilitación?

Desde luego, y los Colegios se involucrarán de una forma importante. Es éste un ejemplo de la necesidad de adaptarnos a cambios normativos y/o ejercicio de nuevos trabajos. Una parte del fondo Next Generation van destinados al sector de la vivienda desde la perspectiva de la eficiencia energética. Los usuarios podrán optar a subvenciones a condición de que demuestren una mejora de la eficiencia energética de la vivienda o del edificio. Así los aparejadores podrán informar a usuarios de viviendas y de edificios de viviendas sobre el estado actual de la vivienda y/o edificio y sus carencias, a través de la Inspección Técnica de los Edificios (informe subvencionado 100% por los fondos europeos); cómo mejorar la eficiencia energética con valoración de los costes de las actuaciones a llevar a cabo y qué ayudas se pueden obtener. Los Colegios acompañarán en esta labor a través de las oficinas técnicas de rehabilitación para difundir e informar sobre todas las ayudas disponibles y su trámite.