Gavà convoca 22 puestos de trabajo para personas con dificultades
En el proceso de selección se dará prioridad a las personas con una situación social más compleja y con mayores dificultades para acceder al mundo laboral.
Este viernes se han publicado las bases y la convocatoria para cubrir 22 puestos de trabajo en varios departamentos del Ayuntamiento de Gavà, en el marco de los planes de empleo del Área Metropolitana de Barcelona.
Los contratos, de jornada parcial, se iniciarán a partir del mes de junio y tendrán una duración de entre 4 y 6 meses, suponiendo una oportunidad laboral para las personas de Gavà en situación de desempleo.
Se contempla la incorporación de diversos perfiles laborales: auxiliar de administración, peonaje, y personal técnico auxiliar en el ámbito de la dependencia, el empleo y la promoción de la calidad en el consumo.
CRITERIOS SOCIALES
Para poder participar en el proceso de selección debe presentar una solicitud en la Oficina de Atención Ciudadana del Ayuntamiento.
El plazo de solicitudes se cerrará el lunes 15 de mayo. También será necesario cumplir el perfil definido en cada uno de los puestos de trabajo y, además, los requisitos obligatorios: personas mayores de 16 años que lleven un mínimo de 6 meses consecutivos empadronadas en Gavà y un mínimo de 3 meses consecutivos en situación de desempleo .
La convocatoria se inscribe en el Plan de Choque en Paro 2016-2017 "Gavà impulsa, yo encuentro trabajo", que intensifica las acciones que se están llevando a cabo para promover la creación de puestos de trabajos insistiendo en aquellos colectivos que tienen más dificultades para acceder a un empleo.
Según el teniente de alcalde de Nueva Gobernanza y Economía, Jordi Tort, "hacemos un paso adelante en las políticas de empleo para llegar a los colectivos más desfavorecidos. Por primera vez en el proceso de selección emplearemos un sistema de puntuación con criterios sociales para favorecer a las personas que más lo necesitan".
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