Formación continua en la empresa: un must del S.XXI

En un mundo empresarial en constante evolución y con cambios tecnológicos acelerados, los profesionales con años de experiencia en el ámbito de la empresa podrían preguntarse: “Por qué debería continuar formándome? Ya tengo los conocimientos y la experiencia necesaria”. Sin embargo, hacer frente a los retos actuales y asegurar el crecimiento profesional constante requiere una mentalidad abierta al aprendizaje continuo y una voluntad de mantenerse actualizado en las últimas tendencias y prácticas empresariales. Por ello, hoy en día, la formación continua se convierte en un 'must' para:

Mantenerse competitivo

La competencia en el sector empresarial es feroz, y las empresas buscan profesionales que puedan aportar valor añadido y diferenciación. La formación continua ayuda a sus profesionales a mantenerse competitivos en el mercado laboral, mejorando sus habilidades y adquiriendo conocimientos especializados que los distingan de otros candidatos

Tener más oportunidades de carrera

La formación continua abre nuevas oportunidades de carrera y posibilidades de ser promocionado. A medida que se gana experiencia, es importante continuar desarrollando y adquiriendo nuevos conocimientos para asumir roles de mayor responsabilidad y liderar proyectos importantes. La formación continua puede dotar a los profesionales las herramientas necesarias para progresar en sus carreras y conseguir sus objetivos profesionales.

Actualizarse en el uso de la tecnología y la innovación

La tecnología es un factor clave en el mundo empresarial actual, ya que impulsa la transformación digital y la automatización de procesos. La formación continua permite a los profesionales mantenerse actualizado en las últimas tecnologías e innovaciones que afectan a su campo. Este conocimiento es fundamental para adaptarse a los cambios tecnológicos, optimizar los procesos empresariales e identificar nuevas oportunidades.

Ampliar la red profesional

La formación continua no solo ofrece la oportunidad de desarrollar conocimientos, también de conectar con otros profesionales del mismo sector. A través de cursos, seminarios y programas de formación de larga duración, se pueden establecer relaciones profesionales valiosas y expandir la red de contactos, la cual cosa puede abrir puertas a nuevas colaboraciones, proyectos conjuntos y oportunidades laborales.

Conscientes de esta realidad, los campus de Manresa y Vic de la UVic-UCC se han aliado para ofrecer una amplia gama de programas de formación continua en el ámbito de la empresa. Se trata de unos programas innovadores que, bajo el epígrafe Executive Innovation, tienen como objetivo proporcionar a los profesionales una plataforma accesible para actualizar sus conocimientos en áreas como la dirección y la administración de empresas, la gestión financiera, el comercio digital, el liderazgo y el marketing.

Los programas de Executive Innovation ofrecen una combinación única y de innovación y experiencia docente de primer nivel proporcionada por la UVic-UCC. A través de una metodología disruptiva y enfocada a resultados, estos programas proporcionan las habilidades necesarias para convertirse en un líder con impacto en una organización responsable y en un entorno empresarial en constante evolución.

Estos programas están diseñados para ajustarse a las necesidades de los profesionales y a su ritmo de vida ocupado: con flexibilidad de horarios y un modelo híbrido que permiten adaptar la formación a las responsabilidades profesionales y la vida personal. Además, el enfoque inmediato y práctico permite aplicar de manera rápida los conocimientos adquiridos.

La oferta conjunta de formación continua de la UVic-UCC comprende siete programas, que incluyen cuatro másteres y seis posgrados. Uno de los programas compartidos es el Executive MBA, que ya se ha impartido durante este curso y está dirigido a perfiles directivos, ofreciendo conocimiento y habilidades para líderes de alto impacto en organizaciones responsables y en innovación continua. Además, esta línea formativa conjunta incluye los másteres en Marketing Digital y en Sport Management & Marketing, que hasta ahora se impartían en el Campus Vic, y en Dirección Contable, Financiera y Tributaria, que se hacía en UManresa. En referencia a los posgrados, destaca el Posgrado en Dirección de Personas en las Organizaciones, además se ofrecen programas en áreas vinculadas a la gestión financiera como fiscalidad y finanzas, contabilidad y finanzas, contabilidad y fiscalidad y al Marketing como la analítica de negocio y el comercio electrónico.

Con esta oferta conjunta la UVic-UCC se consolida como uno de los principales motores de conocimiento e innovación en su territorio de influencia. Gracias a esta iniciativa, la universidad demuestra vocación de ser una herramienta estratégica comprometida con los sectores de especialización e integrada en el tejido económico del entorno.