Mercadona lanza ofertas de empleo por su campaña de Navidad: ¿qué requisitos pide para trabajar?

Mercadona ya ha puesto en marcha la campaña de Navidad para este 2022-2023 y con ella ha lanzado nuevas bolsas de empleo en toda España. En esta época de alta demanda, la cadena de supermercados es una de las empresas que más refuerza sus plantillas y la que ofrece mejor salario a sus trabajadores, que van desde los 1.425 euros mensuales hasta los 1.929 euros al mes.

La empresa ha publicado en el portal de empleo un total de 307 ofertas en las que los interesados ya pueden inscribirse. Las ciudades donde predominan más vacantes son Madrid, Barcelona, Valencia, Zaragoza, León, Sevilla y A Coruña. La mayor parte de los puestos de trabajo son para personal de supermercado, aunque también se necesitan repartidores y auxiliares.

Todo apunta a que Mercadona puede llegar a batir su propio récord de contrataciones para estas fiestas navideñas. Antes de la pandemia del covid-19, la empresa llevó a cabo un total de 9.000 nuevos puestos de trabajo para la campaña de Navidad.

Requisitos de las ofertas

Aunque la cadena no exige al personal de supermercado una experiencia previa ni formación para poder optar al puesto, sí que solicita los siguientes requisitos:

• Los candidatos deben tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), ser mayor de edad, alojarse en la misma localidad donde se haya aplicado la solicitud del puesto, disponibilidad horaria de lunes a sábado en turnos de mañana, tarde o noche y disponer de una gran habilidad de trabajar en equipo.
• La empresa ofrecerá un curso de formación renumerado previo a la firma del contrato para que los empleados aprendan los aspectos básicos.
• Para solicitar alguna de las vacantes, se debe acceder al portal web de empleo de Mercadona, crear un perfil, adjuntar el currículum vitae, buscar la oferta que mejor se adapte a tus necesidades y pulsar en ‘ inscríbete ahora’.

Salarios

Si nunca has trabajo en Mercadona recibirás un salario bruto de 1.425 euros al mes en el caso de que realices jornada completa (las pagas extras prorrateadas están incluidas). El sueldo va aumentando en función de la antigüedad, pudiendo llegar hasta los 1.925 euros.

Si tu jornada es de 20 horas semanales podrás optar por un salario de 712 euros al mes y en el caso que sea de 15 horas semanales podrás percibir una nómina de 534 euros mensuales.