"Si seguimos avanzando como ahora en la igualdad, tardaremos 132 años en lograr la paridad total"

Como mujer adulta que soy, me siento responsable de tener que tratar un tema que a menudo pasa desapercibido. A lo largo de los años, se han hecho muchos progresos en la lucha contra la discriminación de género, pero el tema no está resuelto aún.

Cuando hablo de perspectiva de género es importante que lo entendamos con un sentido amplio, no se trata solo de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral sino de cuestiones como el trato, la conciliación, la justicia o algo tan básico como la salud.

El acoso sexual o la violencia de género en el ámbito laboral es algo difícil de identificar. Solemos pensar que quizás no es para tanto o que se está considerando como un tipo de conducta amistosa, cuando en realidad sí lo es. Es por ello por lo que es crucial que se tomen las medidas necesarias para poder evitar este tipo de situaciones y que las mujeres estén protegidas.

En cuanto a la brecha salarial de género, las cifras no fallan. En España, la brecha se sitúa en más de un 28% en 2023. Si seguimos avanzando en la igualdad entre hombres y mujeres a la velocidad actual, tardaríamos 132 años en lograr una paridad total.

Si hablamos de conciliación, la mayoría de las veces es la mujer la que deja de trabajar para poder cuidar a un hijo, teniendo un índice de un 38,2% de mujeres respecto al 7,4% de los hombres. Otra vez más hablamos de desigualdad.

En definitiva, seguir adaptando roles según el género, presuponer un comportamiento determinado o no validar ciertas conductas por el hecho de ser mujer, no nos beneficia para nada. Es por eso por lo que creo que jamás debemos olvidar la visión que tiene la sociedad de nosotras y trabajar en mejorar este tipo de problemas para construir una sociedad más igualitaria para todos.