"Las empresas quieren trabajadores mentalmente y emocionalmente felices"

Edificio de oficinas en Barcelona / Dylan Nolte (Unsplash)

Ya ha pasado casi un año desde que empezó la pandemia y sus secuelas se hacen presentes no solo en el ámbito social sino también laboral. El virus no solo tiene efectos sobre los que enferman, sino también para aquellos que cada día se enfrentan a la jornada laboral. Por esta razón se ha observado un aumento de la figura del psicólogo, del 'coach' y del 'chief happiness officer' en las empresas más innovadoras.

La ansiedad debido al aislamiento, el miedo al contagio, la soledad y la incertidumbre laboral entre otros aspectos no hacen más que incrementar el estrés y la tensión que vivimos hoy en día y que muchos ya han decidido empezar a tratarla. ¿Nos encontramos delante de una tercera ola de pandemia psicológica? Seguramente. Es por ello que muchas empresas, frente a una posible disminución del rendimiento del empleado y de la productividad, ya se han puesto manos a la obra. Adiós a los estigmas y a la discriminación por ir a terapia, las empresas quieren trabajadores mentalmente y emocionalmente felices.