Así forma e incorpora Nationale-Nederlanden a sus equipos a jóvenes deportistas de élite

Nationale-Nederlanden, Compañía del Grupo NN que ofrece soluciones de protección, ahorro e inversión a corto, medio y largo plazo a más de 850.000 clientes en España, ha firmado dos nuevos acuerdos que le permitirán seguir ayudando a jóvenes deportistas del mundo de la competición a insertarse en el mercado laboral. 

Tras la reciente renovación de la alianza que mantiene con el CAR de Sant Cugat del Vallés desde 2016, la Compañía está ampliando su número de colaboraciones en la zona noreste del país, en esta ocasión con la Federación Aragonesa de Baloncesto y la Federación Catalana de Hockey. El objetivo es seguir formando e incorporando, a su equipo de agentes de seguros exclusivos, a jóvenes que practiquen ambas disciplinas y que estén adscritos a la bolsa de trabajo de estos centros. 

Ayuda a los deportistas para encontrar una salida profesional

“A través de la firma de estos acuerdos, queremos ayudar a los deportistas a encontrar una salida profesional, proporcionándoles la posibilidad de conciliar su participación en competiciones deportivas”, apunta Ángel Abril, director del Canal Agencial en Nationale-Nederlanden, a lo que añade que “En Nationale-Nederlanden tenemos un vínculo muy fuerte con el deporte y sus valores, tales como el trabajo en equipo, la disciplina y la perseverancia, muy importantes también en el entorno profesional. Por eso, estos convenios son muy importantes para nosotros, porque buscamos agentes de seguros que también los reúnan, porque solo así podemos ser relevantes para nuestros clientes”.  

Con este fin, la aseguradora ofrece los medios necesarios para apoyar la formación integral de deportistas de sendas federaciones, haciendo especial hincapié, no solo en lo estrictamente deportivo, sino también a su formación académica, ayudando a las federaciones a estrechar lazos con sus federados. 

Plan Talent para atraer el mejor talento

La firma de estos dos nuevos convenios se enmarca en el ambicioso plan de crecimiento de la red comercial que tiene Nationale-Nederlanden para los próximos años. Para conseguirlo, la aseguradora cuenta con Talent, su plan de desarrollo profesional de agentes de seguros que ofrece una formación continua de calidad y que, además, está homologada por la Universidad de Valencia.  Considerado como uno de los mejores planes de carrera del sector, Talent proporciona a los agentes de seguros las herramientas necesarias para enriquecer su conocimiento y especializarse desde el primer día, de forma que puedan crecer tanto como quieran, convirtiéndose en los profesionales que aspiren a ser. 

En Nationale-Nederlanden es la persona la que hace al profesional y, por eso, Talent persigue también el objetivo de que los agentes de seguros se sientan motivados en todo momento, desde que empiezan a colaborar con la Compañía. Así, la escucha es elemento clave en su proceso de bienvenida y, a los dos meses de su incorporación, se hace un seguimiento que le permite recoger, conocer y aprender de su experiencia, para mejorarla en todo lo que sea necesario.

Cómo ser referente en la experiencia de cliente dentro del mercado de protección español

Partiendo de esa premisa, la Compañía quiere seguir ampliando su red comercial y hacerla altamente productiva, aprovechando las capacidades digitales y la interacción humana con el propósito de ofrecerle la mejor experiencia a sus clientes. Es por ese motivo que la aseguradora está en búsqueda constante de agentes de seguros con los que seguir ampliando su equipo en sus 39 oficinas, 163 delegaciones de Puntos Naranja y 7 franquicias repartidas por toda España.