Sentencia
Este dispositivo de tu coche ya es motivo para despedirte del trabajo
El uso de los datos obtenidos por un geolocalizador GPS instalado en el vehículo de empresa es lícito en determinados casos

Conductor gps / Dan Gold


El Periódico
El PeriódicoBajo la firma ‘El Periódico’ se podrán encontrar informaciones de actualidad realizadas de manera conjunta por varios miembros del equipo de última hora u otra sección, elaborada con distintas fuentes y en la que ninguna de las aportaciones sea prioritaria ni incluya una información suficientemente sustantiva como para justificar una firma concreta.
Una sentencia del Tribunal Supremo del 15 de septiembre 2020, avala la utilización de los datos de un GPS en un vehículo de empresa para justificar un despido disciplinario si el trabajador está informado de su instalación, avanza sincrogo.com.
La Sala IV, de lo Social, del Tribunal Supremo determina en esta sentencia que el uso de los datos obtenidos por un geolocalizador GPS instalado en el vehículo de empresa es lícito en los casos en los que:
- El trabajador esté informado de la instalación del dispositivo
- Esté restringida la utilización del coche a la actividad laboral y
- Cuando los datos sólo recojan información sobre el movimiento y localización del vehículo.
El Supremo estima el recurso de una empresa dedicada al comercio al por menor de equipos de telecomunicaciones y considera procedente el despido disciplinario de una supervisora, acordado por la compañía ante la “utilización intensa” del coche de empresa que tenía asignado en un periodo en que ella estaba de baja médica y el fin de semana inmediatamente anterior, pese a la prohibición del uso del vehículo para fines ajenos a la actividad laboral.
Dicho uso fue registrado por el sistema de localización por GPS del coche, de cuya instalación fue informada en su día la trabajadora.
No hay vulneración de derechos fundamentales
En sentencia, es esencial el hecho de que la trabajadora conocía que el vehículo no podía ser utilizado fuera de la jornada laboral y, junto a ello, que el mismo estaba localizable a través del receptor GPS.
De ahí razona el TS que «no apreciamos ninguna invasión en sus derechos fundamentales con la constatación de los datos de geolocalización que permiten ver que el indicado vehículo es utilizado desobedeciendo las instrucciones de la empresa en momentos en que no existía prestación de servicios”.
Asimismo, entiende el TS que «no se aprecia invasión de la esfera privada de la trabajadora, al afectar exclusivamente a la ubicación y movimiento del vehículo del que, eso sí, ella era responsable y debía utilizar con arreglo a lo pactado”.
Así, recuerda el tribunal que la utilización de los datos de localización del vehículo en los términos indicados en la carta de despido de la empresa “no refleja –ni tiene capacidad para ello- ninguna circunstancia personal de la trabajadora.
Lo que pone de relieve es que la empleada lo utilizó –o pudo permitir que otros lo hicieran- con incumplimiento manifiesto de las instrucciones al respecto, dado que, en los periodos de descanso laboral de la trabajadora, así como durante su situación de baja el GPS debería haber reflejado la inmovilización del vehículo”.
Por ello, estima el recurso de la empresa contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que consideró nulo el despido por entender que no era correcto usar los datos del GPS que correspondían a tramos horarios ajenos a la jornada laboral.
- El productor valenciano de 'Esa Diva' se pronuncia tras el resultado: 'Los 10 puntos del televoto cayeron como un cubo de agua fría
- Dos de cada tres guarderías detectan niños con retrasos en el desarrollo por culpa de las pantallas
- El nutricionista Pablo Ojeda desvela la fórmula para acabar con la hinchazón abdominal: 'Importa más de lo que crees
- Una psicóloga asegura que las parejas que más tiempo duran son las que cumplen estas condiciones
- Álvaro Bilbao, neuropsicólogo: 'Hemos olvidado que a los niños hay que educarlos y que necesitan normas
- Una investigación de la UER desvela que Israel utilizó publicidad institucional para movilizar el voto en Eurovisión
- Las renovables alertan de una huida de España de inversiones verdes multimillonarias si no se cierran las nucleares
- Vicky Martín Berrocal, la líder de 'las Kardashian españolas': 'A los hombres no les gustan las mujeres con las ideas claras