Getir inicia un ere para despedir a parte de sus 1.000 empleados en España

La empresa de entregas a domicilio Getir ha iniciado un proceso de expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a para de sus 1.000 trabajadores en toda España, parte de ellos en Barcelona. La firma de origen turco, que no ha concretado todavía la magnitud de la afectación del expediente, ha comunicado este miércoles a la representación de los trabajadores la reestructuración.

Según ha divulgado en un comunicado, solo afectará a la filial española, donde tiene unas 1.000 personas en plantilla, según fuentes sindicales consultadas. Los argumentos para entrar en un despido colectivo remitidos a las centrales son, por un lado, la pérdida de 90 millones de euros en el pasado ejercicio, y, por el otro, un exceso de plantilla por el descenso progresivo de pedidos, según esas mismas fuentes sindicales.

Concretamente, el modelo de negocio de Getir consiste en tener una serie de almacenes distribuidos por las principales ciudades del país -técnicamente conocidos como 'dark stores' o supermercados fantasma-, con una flota de repartidores contratados y se encarga de llevarle la compra -que guarda en dichos almacenes- a casa a sus clientes. Estos compran a través de la aplicación de Getir. En España tiene supermercados fantasma en Barcelona, Madrid, Valencia, Málaga y Sevilla.

La corporación inicia un ere para afrontar, por un lado, los solapamientos derivados de la absorción de Gorillas -hasta diciembre pasado sus competidores- y, por el otro, de la bajada de pedidos que el sector del 'delivery' lleva meses experimentando. A preguntas de este medio, Getir ha declinado concretar la cifra de empleados afectados. Ha citado a las centrales para volver a reunirse e inciar formalmente las negociaciones el próximo 15 de junio.

Las plataformas digitales de reparto a domicilio no atraviesan su mejor momento. El ciclo de dinero fácil y grandes rondas de financiación ha acabado con el aumento de los tipos de interés que los bancos centrales están aplicando. Y ello ha obligado a firmas como Getir, Glovo o Just Eat a apretarse el cinturón y reducir unas plantillas que con el tiempo se ha visto, en la mayoría de casos, que estaban sobredimensionadas. Precisamente Just Eat llegó el pasado febrero a un acuerdo con Getir para compartir base de datos y cartera de clientes.

Pedidos a la baja

Un repartidor de Getir en España consultado por EL PERIÓDICO explica que la dirección les ha justificado el expediente por causas económicas. "Dicen que las tiendas no están generando los suficientes ingresos", comenta. Oficialmente el comunicado de la empresa justifica el ere para "ajustar la estructura de la compañía en el país, buscando operar con más eficiencia y efectividad, para de esta forma intentar asegurar la viabilidad en España con un modelo de negocio sostenible".

Getir mueve ficha para gestionar una plantilla sobredimensionada, según sus cálculos, tras gastarse hace seis meses 1.000 millones de euros en comprar a Gorillas, uno de sus competidores más directos. Actualmente en España las únicas empresas que explotan, a gran escala, el sector de los 'supermercados fantasma' son Glovo y Getir. La antigüedad de los empleados de Getir ronda en la mayoría de los casos, según distintas fuentes consultadas, el año. Lo que podría traducirse en una indemnización por despido, si la empresa recurre al mínimo legal, de 20 días de salario. Habitualmente un repartidor percibe una nómina de entre 1.000 y 1.300 euros, dependiendo del número de horas y el turno asignado.