Acuerdo
Los empleados de las antiguas cajas tendrán una paga del 4,25% del salario para compensar la inflación
La patronal CECA y los sindicatos llegan a un acuerdo para paliar los efectos del alza del nivel general de los precios
![CaixaBank se lanza a la caza de nóminas](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/487c0ca7-823b-4e9c-b9d6-a70f0bdb9e5f_source-aspect-ratio_default_0.jpg)
CaixaBank se lanza a la caza de nóminas
![Agustí Sala](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/4650353f-1f7b-48b4-a698-2c64854f4ea3_source-aspect-ratio_default_0.jpg)
![Agustí Sala](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/4650353f-1f7b-48b4-a698-2c64854f4ea3_source-aspect-ratio_default_0.jpg)
Agustí Sala
Redactor jefe de Economía
Además de El Periódico, trabajé de 1989 a 1990 en La Economía 16, como responsable de Economía en el Diari de Barcelona, de 1989 a 1990; en la sección de Economía de TVE Catalunya de 1987 a 1989, en Antena 3 de Radio, de 1985 a 1987 y en el Diari Menorca, de 1983 a 1985 y Radio 80-Menorca. Además la licenciatura en Ciencias de la Información por la Universitat Autònoma de Barcelona (1992-1986), tengo un posgrado en dirección general (PDG) 2011-2012y un curso de Márketing Digital y Redes Sociales por la EAE Business School
La patronal de las antiguas cajas, CECA, ha pactado con los sindicatos incluir un nuevo concepto salarial para reducir el impacto de la subida de la inflación, que equivale a un alza del 4,25%. en realidad se trata de una especie de paga para compensar los efectos del alza del nivel general de precios. Este incremento se sumará al pactado con anterioridad del 1%. El acuerdo laboral se aplicará a los más de 55.000 empleados de CaixaBank, Abanca, Unicaja Banco, Ibercaja Banco, Caixa Ontinyent, Colonya Pollença y Cecabank.
El pacto se ha sellado entre las entidades asociadas a CECA y vinculadas por el convenio colectivo de cajas y entidades financieras de ahorro y más del 75% de la representación sindical del sector, que ostentan los sindicatos FINE, CCOO y UGT.l con el objetivo de compensar el impacto del incremento del IPC en los salarios.
En virtud del pacto se crea un nuevo concepto salarial que se incorpora al convenio colectivo de manera recurrente. Equivale a un 4,25% del sueldo base de convenio con un mínimo de 1.000 euros para todas las personas trabajadoras y es adicional al incremento ya previsto en el convenio vigente. Este se añade al 1% acordado para el año
El aumento está en línea con las soluciones establecidas por el resto del sector y otras ramas de actividad para ayudar a sus empleados y empleadas a compensar el efecto de la inflación, según la CECA.
La patronal del sector convocó la Comisión Negociadora del Convenio de Ahorro para abordar ayer miércoles una posible subida salarial, algo que los sindicatos venían reclamando en las últimas semanas y que les había hecho incluso plantearse movilizaciones. Los sindicatos firmantes del acuerdo recordaron hace unos días que llevaban desde mayo exigiendo soluciones que permitan amortiguar el impacto que la "extraordinaria" subida del IPC está teniendo en los bolsillos de las plantillas del sector.
- Esta fruta no la come casi nadie, siempre está en los supermercados y está llena de proteína y antioxidantes
- El apellido de origen gitano que tienen más de tres millones de españoles
- Crisis en una escuela compleja de Badalona: pierde a 20 profesores de un plumazo tras el proceso de estabilización docente
- ¿No sabes qué hacer con tanto calabacín? Tres recetas para aprovecharlos
- Un brote de salmonelosis en un bar de Barcelona deja al menos 22 afectados tras comer tortilla de patatas
- Vecinos de Sants piden al Ayuntamiento de Barcelona que compre su bloque para no quedarse sin alquiler
- Estas son las playas de Catalunya con más medusas
- Muere de forma violenta la influencer Catalina Gutiérrez a los 21 años