'Fake news'
El bulo sobre la Feria de Abril y la reforma laboral: Los caseteros piden jornadas que ya eran ilegales
Los propietarios de las casetas pedían una jornada laboral de 14 horas
Interior de una caseta de la feria de Abril de Sevilla / Europa Press
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En los últimos días ha corrido el rumor de que la reforma laboral “pone en peligro” la Feria de Abril de Sevilla. Los dueños de las casetas del Real se han estado quejando de que será "muy complicado" cumplir con la ley debido a las larguísimas jornadas de trabajo que solían llegar a hacer sus trabajadores.
Tanto es así, que los caseteros llegaron a anunciar un paro para pedir una jornada laboral de hasta 14 horas, por tratarse de un evento “especial”. Pero se quedaron solos, sin el apoyo de los sindicatos ni tampoco del Ministerio de Trabajo. Aunque sí contaron con el apoyo del partido de extrema derecha Vox.
Una ley del año 1919
Los caseteros no estaban en lo cierto. La reforma laboral no provocará ningún cambio en el máximo de horas que podrán trabajar los empleados de la Feria, ya que la ley de 40 horas semanales, y 8 horas de trabajo diarias, lleva en España desde el año 1919.
La propia ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha salido a desmentir las acusaciones de los caseteros, y ha subrayado que se trata de una 'fake new'
A través de su cuenta de Twitter, Díaz ha hecho un repaso de historia para refrescar la memoria de algunos: “En 1919 se establecía en nuestro país la jornada laboral de 8 horas tras la huelga de las trabajadoras y trabajadores de La Canadiense en Barcelona. Han pasado más de 100 años desde que se conquistó este derecho que ha marcado un hito en nuestra legislación laboral”.
Asimismo, ha recordado que “ya en 1980 la redacción del Estatuto de los Trabajadores regulaba la jornada y el derecho al tiempo de descanso” y que “el artículo 34 del Estatuto establece que siempre habrá un mínimo de 12 horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente".
De esta forma, si los caseteros llevan todos estos años con personal trabajando durante 14 horas o más, significaría que ya estaban incumpliendo la ley previamente. La reforma laboral no tiene nada que ver.
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