Una subida salarial, el principal deseo de los empleados para 2022

A casi 6 de cada 10 profesionales españoles (el 58%) les gustaría conseguir una mejora salarial, sobre todo entre los de 45 años en adelante, según muestran los datos de una encuesta realizada por InfoJobs.

A este deseo le seguirían sentirse realizado en el trabajo (50%), mejorar la conciliación entre la vida personal y laboral y reducir el nivel de estrés (ambos con un 48% de las menciones).

Por rango de edad, se observan diferencias significativas en los grupos más jóvenes y adultos. Así, para los trabajadores de 16 a 24 años, el primer deseo es tener oportunidades laborales que les permitan crecer profesionalmente (53%). Por su parte, la población activa de 55 a 65 años da mayor importancia a conservar su actual puesto de trabajo (52%).

En cuanto a la confianza que tienen en que estos deseos se cumplan, en una escala del 1 al 10, conservar el puesto de trabajo es el que más votos recibe por parte de los trabajadores (6,8), seguido de sentirse realizado en el trabajo (6). Por el contrario, reducir el nivel de estrés (3,8) y la aplicación de la semana laboral de 4 días (2,6) son los que menos se espera que se hagan reales.

Conciliación

A nivel personal, el 70% de los trabajadores españoles desearía dedicar más tiempo a su vida personal; al 64% le gustaría mejorar su organización y gestión del tiempo; y al 62% mejorar la manera en la que gestiona el estrés.

Entre los profesionales de 16 a 24 años sobresale aprender otro idioma (66%); y entre los trabajadores de 45 años en adelante mejorar las competencias digitales (62%).

Cambiar de empresa o de puesto de trabajo, aumentar el compromiso con el empleo o ampliar los contactos laborales son los últimos de la lista con menos de un 42% de los votos siendo más acentuado esta falta de deseo entre la población más mayor.