ERE ANULADO
Reapertura de Coca-Cola a medio gas
El próximo lunes, la planta de Fuenlabrada abrirá con 85 readmitidos
A golpe de sentencia y a medio gas. La planta de Coca-Cola Iberian Partners en la localidad madrileña de Fuenlabrada reabrirá el próximo lunes, después de estar más de un año cerrada por un expediente de regulación de empleo (ERE), que acabó siendo anulado por la Audiencia Nacional. Pero la nueva fábrica poco se parecerá a la del pasado, ya que la embotelladora de Coca-Cola anunció que será un centro logístico, y no productivo como antes.
La empresa readmitió a los trabajadores el pasado 3 de agosto, pero primero han realizado cursos de formación. La planta volverá a la actividad el 7 de septiembre, informó la agencia Europa Press. Sin embargo, de los 220 trabajadores despedidos que tendrán que volver a trabajar en la planta fuenlabreña, menos de la mitad estarán en sus puestos de trabajo el primer día.
La compañía, tras realizar obras de acondicionamiento en la planta, ha comunicado a 85 trabajadores que se reincorporen el próximo lunes. Son los empleados que antes trabajaban en las áreas de logística y mantenimiento, por lo que sus funciones actuales serán similares. Los 135 empleados restantes hacían labores de producción y deberán esperar a que la Audiencia Nacional resuelva los recursos presentados, ya que tendrán funciones distintas a las de antes del ERE.
Denuncia sindical
Los sindicatos consideran que la empresa sigue sin cumplir la sentencia, ya que en su opinión los readmitidos deberían ocupar los puestos que tenían antes de ser despedidos. El portavoz de CCOO en la planta de Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo, sostiene que se trata de una «readmisión irregular». Por parte de UGT de Madrid, José María González afirma que seguirán «luchando para que la planta se abra como centro productivo» y no como centro logístico.
La embotelladora dio por cerrado el ERE tras llegar a un acuerdo con 423 empleados. Con 303 de estos trabajadores alcanzó «acuerdos ventajosos» de no incorporación, y con otros 120, pactos individuales, según una carta enviada a la plantilla a la que tuvo acceso Europa Press. Fuera de estos pactos, los jueces tendrán que volver a pronunciarse.
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