El 75% de los mayores de 55 años cree que ya no volverá a trabajar

El envejecimiento en España crece a un ritmo de 2 puntos porcentuales al año y en 2019 alcanzó el 122%: en otras palabras, se contabilizan 122 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16. 

Los seniors tienen un protagonismo creciente como fuerza laboral y sin embargo se enfrentan a serias dificultades en el acceso a un puesto de trabajo. El 61,7% de los parados mayores de 55 años lleva más de un año sin trabajar -frente al 41,5% de la población general- y el 49% lleva más de 2 años sin encontrar empleo. En conjunto, representan el 15% del total de desempleados.

Indica el informe ‘#TuEdadEsUnTesoro: mayores de 55 años en el mundo laboral’ elaborado por la Fundación Adecco que el profesional que pierde su trabajo a partir de los 55 años corre un elevado riesgo de perpetuar su desempleo, debido a una desactualización de competencias y a prejuicios muy arraigados en la empresa y en la sociedad. 

De hecho, el 40% de los profesionales de Recursos Humanos admite que una edad superior a los 55 años le genera dudas a la hora de incorporar a estos trabajadores en determinados puestos.

Como consecuencia, el 75% de los encuestados por Adecco en el grupo de mayores de 55 años con más de un año en paro no ve factible volver al mercado laboral, o al menos hacerlo a través de un empleo estable.

“Estando los desempleados mayores de 55 años especialmente expuestos a la cronificación del desempleo, podrán dar el paso definitivo a la inactividad si no evolucionamos hacia un nuevo paradigma, en el que los seniors tengan el protagonismo que les corresponde, como fuerza laboral en continuo aumento”, afirma Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.