Bomberas en parques de hombres

Texto e imágenes: Clara Soto Garreta
Infografía y vídeo: Martha Jordan

"¿Cuántas de nosotras hemos tenido que escuchar que estamos robando el trabajo a un padre de familia? ¿O que nos hemos quedado con la plaza de un opositor masculino porque recibimos un trato de favor en las pruebas físicas? ¿O que al ser mujeres no sabemos conducir el camión?", se pregunta Genciana Meneses en un mensaje que envía a sus compañeras en los Bombers de la Generalitat. Cuestiones que son en realidad ejemplos de los micromachismos que sufren algunas de las bomberas. Genciana, de la promoción de 2008, participa como asesora en la Comissió del Pla d’Igualtat de los cuerpos de emergencias y seguridad. 

"Desde la incorporación de bomberas al cuerpo, hace 24 años, la Generalitat ha trabajado muy poco para su normalización", denuncia Genciana. Actualmente, sigue siendo un oficio extraordinariamente masculinizado, donde el 97,2% son hombres.

Ante este desequilibrio, y a raíz de la aplicación del Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre -que obliga a las empresas a trabajar para alcanzar la igualdad-, la Generalitat empezó a tomar medidas para contrarrestarlo. Algunas de ellas ya se conocen: por ejemplo, la reserva del 40% de plazas en las próximas oposiciones. Sin embargo, con la aplicación de este mecanismo se prevé que aún en 2045 haya apenas un 35% de bomberas en el cuerpo, un porcentaje que todavía queda lejos de la representación paritaria que ambiciona el Departamento de Interior.

Genciana, que cree que estas medidas serán temporales y que se aplicarán hasta que se revierta la situación actual en el cuerpo, reclama que se tome conciencia del presente. Porque mientras se aspira a aumentar la proporción de bomberas, la realidad del 2% de mujeres dista mucho de ser igualitaria. Faltan aspectos fundamentales como regular el periodo de embarazo y lactancia de las bomberas, añadir el tallaje femenino en las próximas licitaciones de vestuario, comprar cascos de intervención talla S -hasta ahora inexistentes- o reivindicar unos vestuarios femeninos dignos. 

En este sentido, Genciana explica que durante la primera reunión de la Comissió d'Igualtat con todas las partes implicadas, el pasado 15 de septiembre, se plantearon tres tipologías de parques y posibles adaptaciones. Consultado por EL PERIÓDICO, el 'conseller' d'Interior, Joan Ignasi Elena, admite que se trata de una "incoherencia" - la de los propósitos de feminización en contraste con la realidad de los parques- sobre la que queda mucho trabajo por hacer.

Falta de referentes

La familia de Marina todavía guarda vídeos en los que se le ve decir, a los 4 años, que quería ser bombera. Una idea que se sacó de la cabeza al crecer por falta de "referentes femeninos". Después de trabajar de profesora de educación infantil durante un año, conoció -en un rocódromo de Girona- a María, una chica que se preparaba para ser agente rural. Y se planteó seguir ese camino. Pero después oyó un anuncio de la academia Òrbita Gironina en el que anunciaban oposiciones a Bombers. Lo tuvo claro: "Es ahora o nunca".

Anna cree que para ser bombero hacen falta ganas, pero que para ser bombera hay que tener muchas más. "Te metes en un mundo de hombres y tienes una presión añadida. Siempre habrá quien cuestione si serás capaz de hacer cosas que dan por hecho que sí podrán hacer los hombres", razona.

Anna, de la promoción de 2009, tuvo una experiencia muy desagradable en otro parque, donde un compañero de turno le hizo la vida "imposible". “¿Sabes cuando notas que alguien no te quiere ahí? Pues así me sentía yo, pero, ingenua de mí, quería gustarle a todo el mundo", aclara. Cuando cambió de parque, y se instaló en Lloret de Mar a causa del embarazo, se quitó la idea de abandonar el oficio: "Si hubiera continuado así, lo habría dejado seguro. Tuve suerte con los compañeros de este parque porque desde el primer día me hicieron sentir como una más del equipo", afirma.

Periodo de embarazo y lactancia

Anna explica que, cuando estaba embarazada tenía que ir al parque, pero "no tenía trabajo". Le adaptaron el puesto a horas lectivas, “sin nocturnidad ni peligrosidad”, de lunes a viernes. Ese mismo año, Genciana también estuvo embarazada y, después de muchas dificultades, consiguió cambiarse a un parque de bomberos más cercano a su residencia, donde permaneció también durante la lactancia: “Ellos estaban contentos con mi trabajo y yo satisfecha porque me sentía útil, pero las tareas no estaban definidas”.

Después de la lactancia, las madres bomberas pasan un proceso de reincorporación, donde tienen que superar la 'vigilancia de la salud' para comprobar si se han recuperado bien y pueden volver a estar operativas. Anna dice que: "Ya te preocupas tú de hacer esto, porque sabes lo que conlleva el trabajo”.

No son pocas las bomberas de la Generalitat que se han quedado embarazadas. Desde la comisión, explica Genciana, se trabaja para que "el hecho de ser madre no perjudique su carrera profesional, que hasta el momento lo ha hecho”.