Astúries

Text: Xuan Fernández

Des d’una cooperativa que sosté l’activitat del camp fins a una empresa tecnològica especialitzada en intel·ligència artificial; d’una fàbrica amb 85 anys d’història a Langreo a una companyia familiar que ha portat la sidra asturiana als mercats internacionals. L’empresa asturiana té moltes cares, però totes comparteixen una mateixa voluntat: continuar impulsant Astúries. Aquest és l’esperit que va reunir a Oviedo els protagonistes de la tercera edició dels premis "Empresa de l’Any Banco Sabadell", organitzats per LA NUEVA ESPAÑA sota el lema "Als que fan".

La gala, que es va celebrar a l’hotel de la Reconquista i va reunir unes 250 persones, entre les quals nombrosos empresaris, polítics i membres de la societat civil asturiana, va distingir vuit companyies que representen diferents sectors, trajectòries i models de negoci, però també diferents maneres de contribuir al desenvolupament econòmic de la regió.

L’acte va ser conduït per Amor Domínguez, periodista de LA NUEVA ESPAÑA, que va tenir un record per a les víctimes de l’accident ferroviari de Toledo.

La cita va ser un càlid homenatge col·lectiu al sector primari, exemplificat en la cooperativa Campoastur, que va rebre el premi a l’"Empresa de l’Any" pel seu paper en el cooperativisme i el sosteniment del medi rural.

El seu director general, Jesús López, va recollir el reconeixement juntament amb el president, Carlos García. "El sector primari és molt més que una activitat econòmica, és el nostre rebost i part de la nostra identitat. És un patrimoni que Astúries no es pot permetre perdre", va assegurar.

López va posar el focus en la dimensió territorial de la cooperativa i en l’impacte que té la seva activitat més enllà de les xifres de negoci. Campoastur genera 250 llocs de treball directes, compta amb 22 centres de treball repartits per Astúries i ajuda a fixar població. "Quan un poble perd la seva activitat no només perd diners, perd serveis, famílies i, de mica en mica, perd el seu futur", va advertir. La cooperativa, que supera els 7.500 socis i els 100 milions d’euros de volum de negoci, defensa un model en què els beneficis es reinverteixen en el territori. "Des de la seva fundació no distribuïm beneficis, ho reinvertim tot en el nostre territori. La millor manera de créixer és que el nostre entorn creixi amb nosaltres: noves instal·lacions, millors serveis i projectes que generin oportunitats", va explicar.

El director general de Campoastur també va defensar que el desenvolupament rural exigeix alguna cosa més que demanar a la població que es quedi als pobles. "Fixar població no consisteix a fer que les persones es quedin, consisteix a donar-los raons i oportunitats", va assenyalar. Per fer-ho, va citar iniciatives d’assessorament tècnic, maquinària compartida, formació i relleu generacional. "Innovar no significa donar l’esquena a les nostres tradicions, pot ser retornar al territori tot el que ens aporta". El president de Campoastur, Carlos García, va dedicar el premi "a tots els socis, a l’equip humà i a tantes generacions del camp asturià, un poble que reconeix el seu compromís amb la nostra terra".

El premi d’"Empresària de l’Any" va ser per a Paula Rodríguez, consellera de Cafento, companyia familiar nascuda a Tineo i convertida en la major empresa cafetera d’Espanya amb capital íntegrament nacional. Rodríguez va compartir el mèrit amb les persones que han acompanyat el creixement de la firma, des de la seva família fins a l’equip directiu i els més de 600 treballadors. "Hi ha molta gent darrere d’això, els qui de debò ho fan", va afirmar. L’empresària va tenir paraules d’agraïment per a la seva família i, més que parlar del passat, es va centrar en el futur.

"Estem intentant construir el nou Cafento, perquè el món canvia molt de pressa i hem d’estar preparats", va explicar. Rodríguez va voler destacar especialment la feina quotidiana de la plantilla, que no sempre resulta visible des de fora: "Estic molt orgullosa d’aquest equip i de les 600 persones que hi treballen; s’equivoquen, corregeixen i tiren endavant. Aquesta és la feina que no es veu". També va agrair el reconeixement de LA NUEVA ESPAÑA i de Banco Sabadell, tot i que va admetre que singularitzar el premi en una empresària pot resultar "incòmode" quan darrere del projecte hi ha tantes persones.

La indústria asturiana va ser un altre sector amb presència a la gala. Bayer Hispania va ser distingida amb el premi a la "Millor Trajectòria Empresarial" pels 85 anys d’activitat de la seva planta a Lada, Langreo. El seu director, Jorge Álvarez, va recordar que la instal·lació forma part d’una història més llarga, amb 125 anys de presència de la companyia a Espanya. "Fa molts anys que hi som, tenim una trajectòria; alguna cosa haurem fet bé", va assenyalar. El responsable de la planta va vincular aquesta continuïtat a la capacitat d’adaptar-se als canvis i de trobar respostes a nous reptes. "Quan tens totes les respostes, et canvien la pregunta", va resumir.

Álvarez va recordar especialment el moment en què la fàbrica es va haver de plantejar què fer amb els productes que sortien del carbó i com combinar sostenibilitat i competitivitat. "Hem sabut donar respostes correctes gràcies a totes les persones que han treballat a la planta", va afirmar, abans d’insistir en la necessitat de mantenir aquesta capacitat d’adaptació: "Hem de continuar". La transformació dels processos productius i la sostenibilitat també van ser presents en el reconeixement a GAM, distingida com a "Empresa +Sostenible" pel seu projecte de reutilització de maquinària i la seva aposta per la mobilitat verda. El seu president, Pedro Luis Fernández, va reivindicar la importància del sector agroramader per a la regió per la seva "aportació cabdal". Atesa l’activitat de GAM, va explicar, la companyia busca que els seus clients es puguin concentrar en el seu negoci mentre deleguen altres tasques en especialistes. "Ajudar els nostres clients a centrar-se en el que fan millor; creiem que, per experiència o per dimensió, podem fer-ho millor que ells", va assenyalar.

El pes de l’empresa familiar i de les marques vinculades a la identitat asturiana va quedar reflectit en dos altres guardons. Quesos La Peral, firma d’Illas amb cinc generacions de tradició formatgera, va rebre el premi a l’"Empresa Familiar". La seva propietària, Esther Álvarez, va reivindicar la connexió de la companyia amb el medi rural: "Portem el sector primari al cor". L’empresària va destacar la importància de mantenir el projecte al llarg de les generacions i va dedicar el reconeixement al conjunt dels premiats.

Per la seva banda, Grupo El Gaitero va obtenir el guardó a l’"Empresa +Internacional", per una trajectòria lligada a la difusió de la sidra asturiana fora d’Espanya des del segle XIX. María Cardín, directora comercial i de Màrqueting de la companyia, va dedicar el premi als qui fan possible que la marca mantingui la seva activitat: "El dediquem als consumidors, sense ells no seria possible".

La tecnologia també va tenir un espai destacat en el palmarès. Seresco, companyia nascuda a Oviedo i amb presència en més de 25 països, va ser reconeguda com a "Empresa amb +Impacte Social". La seva directora de Desenvolupament de Programari, Cristina Monteserín, va defensar que la innovació s’ha de fonamentar en la confiança que els clients dipositen en els serveis tecnològics. "Darrere d’una nòmina i de la ciberseguretat hi ha la confiança", va assenyalar. Monteserín va destacar les possibilitats de la intel·ligència artificial per alliberar els professionals de tasques rutinàries i permetre’ls centrar-se en altres funcions, i també va reivindicar la presència femenina a la companyia. "La presència de dones no és gaire rellevant en el sector, però sí a la nostra empresa. Ho fem a través de promocions internes; hem demostrat que som capaces de fer-ho", va afirmar.

El reconeixement a la "Millor Startup de l’Any" va recaure en Cadabit, consultora de Gijón especialitzada en programari a mida i solucions d’intel·ligència artificial, escollida per votació dels lectors. El seu conseller delegat, Miguel López, acompanyat d’Iván García i Javier Novella, va recordar que l’empresa va néixer fa tot just 18 mesos i va posar l’accent en l’equip que ha permès posar en marxa el projecte. "El més important és l’equip", va assegurar, abans de fer broma dient que potser l’impuls emprenedor dels seus integrants s’explica "probablement perquè estem força bojos". La soprano asturiana Susana Gudín va posar el colofó musical a la cita amb una breu actuació.