Cese curioso
Homer Simpson provoca el despido de un empleado
VÍDEO | El empleo vuelve a enfriarse en noviembre y pierde 30.500 ocupados, el peor dato en tres años
Los Simpson / Imágenes Noreste
Por qué confiar en El Periódico La Generación Z se caracteriza por ser un reflejo de los memes, estas imágenes, vídeos y conjuntos de referencias que pretenden ser humorísticas. Estas piezas se han convertido en la manera de mostrar emociones, hacer críticas o compartir opiniones en un lenguaje divertido y creativo que propone una comunicación rápida y con muchos significados connotativos.
Hay quienes están tan acostumbrados a usar este tipo de comunicación que hasta la usan cuando no deben. Es el caso de Loan Léton, un ciudadano francés de 23 años, que hasta hace poco tiempo trabajaba en el centro de llamadas de la empresa Concentrix Compiègne, en la localidad francesa de Lacroix-Saint-Ouen.
Un gif y a la calle
Este trabajador fue despedido por falta grave por enviar un GIF (imagen animada) en una conversación entre trabajadores y el director del proyecto a través de la plataforma telemática Teams. Léton envió una animación de Homer Simpson desapareciendo en medio de unos arbustos, cosa que produjo tensión en el ambiente. A la mañana siguiente, recibió una carta de la dirección de recursos humanos.
Con el pretexto de que su comunicación vía un canal oficial y profesional fue totalmente inadecuada, Loan Léton fue despedido fulminantemente.
Denuncia para impugnar su despido
El exempleado decidió denunciar el caso a los tribunales con la ayuda del sindicato Confédération Générale du Travail (CGT), con la intención de revocar la decisión de la empresa o conseguir una indemnización por despido improcedente. Lo que Loan Léton define como un intento de aligerar el ambiente tras una conversación en la que los empleados se mostraron descontentos por un retraso en percibir el salario, se ha convertido en la punta del iceberg de prácticas más oscuras.
El joven cree que el despido es en realidad una herramienta para crear un clima de miedo entre los otros empleados, ya que Léton considera que su despido responde, en realidad, a una venganza por hablar "sobre los riesgos psicosociales en la empresa" y por protestar ante el sindicato "CGT en materia de salarios".
La representación de la CGT apoya esa idea: "El despido es un ejemplo para silenciar a otros empleados. Esto demuestra que, si señalan problemas y riesgos psicosociales, pueden ser descartados por razones tan triviales como la mencionada para Loan".
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