Ahora que el teletrabajo queda regulado por ley, estas son las mejores ofertas de empleo para trabajar desde casa

Ofertas de empleo de teletrabajo

Ofertas de empleo de teletrabajo / periodico

VERÓNICA SEDEÑO

Por qué confiar en El PeriódicoPor qué confiar en El Periódico Por qué confiar en El Periódico

El <strong>teletrabajo en España</strong> ha quedado regulado por ley este mismo martes. Desde el Gobierno, han explicado que ahora las empresas cuentan con un plazo de 20 días para adaptar sus condiciones a la nueva normativa, la cual otorga las mismas garantías a trabajadores presenciales y a distancia, a la vez que preserva los derechos de registro horario. En este contexto, y dada la situación propiciada por el coronavirus, son muchos los profesionales que ya están teletrabajando o se están planteando hacerlo. Si eres de estos últimos, no dejes de consultar las <strong>ofertas de empleo para teletrabajar</strong>, a las que puedes optar en estos momentos. 

Los perfiles más solicitados para teletrabajar son los administrativos e informáticos, así como otros puestos que pueden desempeñarse perfectamente sin necesidad de presencia física en el lugar de trabajo. Echando un vistazo a las principales ofertas de teletrabajo, destacan las vacantes para diseñadores y programadores web, analistas, consultores, asesores, teleoperadores, gestores de contenidos, etc. 

Desde la web de <strong>iberempleos.es</strong>, simplemente tendrás que introducir la palabra teletrabajo como término de búsqueda e inmediatamente aparecerán ante ti centenares de puestos para teletrabajar a los que puedes optar en estos momentos.

Debes saber que en el marco de la ley del teletrabajo, las empresas están obligadas a dotar a los trabajadores de los medios, equipos y herramientas necesarias para el desarrollo del trabajo a distancia. 

En términos generales, el trabajo a distancia será voluntario y reversible y requerirá la firma de un acuerdo por escrito, que podrá formar parte del contrato inicial o realizarse en un momento posterior, sin que esta modalidad pueda ser impuesta.

TEMAS